Esta es la propuesta salarial del Gobierno de Mendoza que el SUTE bajará a las bases
En el marco de la reanudación de las negociaciones paritarias, el Gobierno provincial y representantes del Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) se reunieron este martes. La nueva propuesta destinada a docentes y celadores de la Dirección General de Escuelas (DGE) será bajada a las bases -con una mesa técnica en el medio- y el gremio responderá el viernes 18 de octubre.
Desde el Gobierno presentaron en la mesa paritaria una propuesta salarial para el cuarto y último trimestre del año, que se suma a lo ya acordado en julio 2024. La propuesta para docentes consiste en un incremento al Básico del 3,5%, 3% y 2,5% para los meses de octubre, noviembre y diciembre respectivamente. También un incremento del 5,5%, 5% y 4,5% sobre el Estado Docente para esos meses.
En lo que respecta al Salario Mínimo Neto Garantizado, en el encuentro paritario se propuso que el mismo ascienda a $540.000 para octubre. Además, se propuso que esto incluya a los docentes con 42 horas cátedra comprendidos por el art 6 inc. 1 y 2 de la Ley 6.929.
El ofrecimiento para los celadores dependientes de la DGE consiste en incorporar al básico el 25% del Adicional Compensación Paritaria 2022 - Ítem 1408 en el mes de octubre, un incremento al básico 3% y 2,5% para los meses de noviembre y diciembre respectivamente; y un incremento en el Adicional Convenio Celadores 2013 del 3,5%, 3% y 2,5% para los meses de octubre, noviembre y diciembre respectivamente. Asimismo, se propuso que el Adicional Convenio Celadores 2008 sea de $165.000, $170.000 y $175.000 en dichos meses.
Mariana Lima, directora de Política Salarial del Gobierno de Mendoza, sostuvo: “Nos reunimos con los representantes del SUTE, acercamos una propuesta salarial superadora para el último trimestre de este año. La propuesta ha sido recepcionada, se llevarán a cabo asambleas y el 18 de octubre nos acercarán un respuesta”.
La palabra del SUTE
El secretario gremial del SUTE, Gustavo Correa, señaló una vez concluido el cónclave: "Vamos a llevar la propuesta del Gobierno a las escuelas. Ha traído un incremento en los pisos salariales, que pasamos de $485.000 para el que recién se inicia a $540.000 en el primer tramo para el mes de octubre y después se modifica el piso en noviembre y diciembre".
Y agregó que "hay un avance importante sobre una demanda que vienen teniendo los trabajadores que están con fin de jubilarse sobre su salario en blanco. Todos aquellos docentes con más de 24 de antigüedad en la docencia van a tener salario 100% en blanco y eso es un impacto considerable en aquellos que están a punto de jubilarse o que han presentado los papeles para jubilarse".
"Hay un reconocimiento de una inequidad que se venía planteando sistemáticamente, paritaria tras paritaria, sobre la proporcionalidad de aquellos docentes que tenían más de 36 horas y que no cobraban la cláusula de garantía. Hoy, esta propuesta alcanza a los docentes hasta las 42 horas cátedra", sumó.
"Tenemos una paritaria técnica para principios de la semana que viene porque nos faltan algunos puntos para trabajar. Algunas cuestiones no salariales vinculadas a los concursos de secundaria, el concurso de jerarquía directiva que estamos llevando adelante y algunas cuestiones de cambio de funciones que tenemos que trabajar. Por supuesto hay situaciones que tenemos atender, como la de los preceptores y el cupo de los celadores para las formaciones. Los celadores tienen incrementos en el código paritario 2008 de $20.000 en el mes octubre y después tienen incrementos noviembre y diciembre. Se respeta la proporcionalidad y empieza un blanqueo de $7.200 que arranca con un 25% para el mes de octubre y que en noviembre y diciembre se calcula sobre ese monto. Son algunas de las cosas que nos parece que las tienen que discutir las escuelas y resolverlas", cerró Correa.