La importante modificación que establece el DNU de Milei en las licencias por maternidad

A través de un extenso DNU, la gestión de Javier Milei planea derogar o modificar varias decenas de importantes legislaciones. Con el paso de las horas, más detalles sobre la importancia y el alcance del escrito se dan a conocer a medida que se analiza más detenidamente lo publicado. 

En el artículo 78, se plantea modificar el artículo 177 de la ley de Contrato de Trabajo y sus modificaciones. Esta legislación es la que regula la licencia por maternidad, la cual en Argentina se ordena de la siguiente manera: "Queda prohibido el trabajo del personal femenino durante los cuarenta y cinco (45) días anteriores al parto y hasta cuarenta y cinco (45) días después del mismo. Sin embargo, la interesada podrá optar por que se le reduzca la licencia anterior al parto, que en tal caso no podrá ser inferior a treinta (30) días; el resto del período total de licencia se acumulará al período de descanso posterior al parto".

Los cambios planteados por Milei apuntan a que la persona embarazada pueda trabajar hasta 10 días antes de parto y acumular el resto de la licencia para después de que el niño nazca. 

En cuanto a la licencia por paternidad, propuesta que se discutió durante este año y no llegó tratarse en el Congreso, no se ha establecido ninguna novedad.