"Sueldos de hambre": AMProS también le bajó el pulgar a la propuesta salarial del Gobierno provincial
La Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (AMProS) rechazó por "insuficiente" la propuesta de aumento salarial del 12% para el sector salud y anunció un paro general de 48 horas para los días 26 y 27 de julio, sin asistencia a los lugares de trabajo. Su reclamo constaba de una recomposición salarial del 50%. La negativa a dicho incremento salarial coincide con la postura de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE), que también expresaron su disconformidad.
En tanto, desde el gobierno afirmaron que "se acordó reprogramar las convenidas para el día de mañana" y que "a la brevedad estarán informando el nuevo cronograma."
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"Los miembros paritarios del sindicato que defiende los derechos de los profesionales de la salud de nuestra provincia entendieron como una 'burla' el ofrecimiento acercado por el Ejecutivo provincial, en medio de una crisis de salud sin precedentes en la provincia y con una permanente fuga de trabajadores calificados a otras provincias y países y que sí reconocen la capacitación y la importancia del cuidado de la salud de los sectores más vulnerables de la población", indicó AMProS a través de un comunicado oficial.
Y señaló: "Es por esto que la propuesta fue rechazada en el ámbito paritario por insuficiente, además de anunciar a la Subsecretaría de Trabajo un Paro general, sin asistencia a los lugares de trabajo para los días martes 26 y miércoles 27 y la posibilidad latente de endurecer las medidas con un paro por tiempo indeterminado, en caso de que el Ejecutivo provincial continúe con la política de sueldos de hambre para el sector que durante dos años arriesgó su vida y la de sus familiares para salvar la de los mendocinos".
"Cabe destacar que el pedido expreso de AMProS fue una recomposición salarial del 50%, que es lo que el salario de los profesionales viene perdiendo desde el año 2020 a la fecha respecto de la escalada inflacionaria, el cumplimiento de acuerdos paritarios anteriores, que a pesar de ser ley el Gobierno ha incumplido y la actualización del salario mes a mes según la inflación de acá en adelante", expresaron los profesionales de la salud.
Según anunció el gremio respecto de los días de paro, "en cumplimiento de recaudos legales y de conformidad a la Ley 25.877, se informa que los servicios esenciales serán cubiertos por ministros, directores de hospitales, directores de centros de salud, subsecretarios de salud y coordinadores de áreas, debiendo dar cumplimiento al artículo 24 de la ley 25877, dejando a resguardado la salud de la población".
El ofrecimiento
El Ejecutivo provincial propuso una suba salarial extra del 12% que se sumaría al 40% acordado en marzo y se compromete a reabrir la discusión salarial en noviembre.
La subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, explicó que la nueva propuesta oficial incluye una suba del 5% en julio.
“Recordemos que julio en la propuesta original era un mes que no tenía ningún aumento”, manifestó Martínez. “A eso se agrega un escalón diferencial que se va a dar durante el mes de agosto que al 5% original para es mes se le agrega una suma alcanzando el 12%”, indicó en la previa a las negociaciones la representante paritaria del Gobierno.
“Para los meses que siguen se continúa con el cronograma que traíamos desde el mes de marzo de un 5% en septiembre, 5% en octubre y 5% en noviembre. Y hemos propuesto una mesa de revisión en noviembre”, remarcó.
En marzo, el Gobierno firmó con todos los gremios estatales un convenio que establecía una suba salarial anual del 40% en siete tramos mensuales (12 % en marzo, 4% en abril, 4% en junio, 5% en agosto, 5% en septiembre, 5% en octubre y 5% en noviembre). Además de una suma fija de $7.200 y el compromiso de revisar el acuerdo en septiembre. No obstante, el aumento descontrolado de la inflación que viene atravesando Argentina en los últimos meses motivó la decisión de las autoridades de adelantar la reapertura de las paritarias a julio.