Cómo será el aumento salarial por decreto que prepara el Gobierno

Con el megaproyecto de emergencia económica ya convertido en ley, el Gobierno buscará hacer uso inmediato de sus facultades especiales. Entre las primeras medidas, dispondrá por decreto una suba de entre $5.000 y $8.000 para los trabajadores registrados del sector privado. Buscará de esta manera imponer el piso para las negociaciones salariales de 2020. El anuncio se hará en los próximos días.

Según consigna La Nación, el pago será remunerativo y a cuenta de futuros aumentos en la paritaria. La bonificación, o al menos una primera cuota, se debería pagar en enero. El anuncio se concretaría después de Navidad, aunque el Gobierno apura el acuerdo para hacerlo antes.

"Vamos a dar un aumento para que los sectores que quedaron atrasados puedan negociar mejor su paritaria. Esto es un piso de la negociación salarial, queda incorporado al salario. No es un bono y será remunerativo", precisó ayer el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, en el programa radial Toma y Daca de AM 750.

Moroni dijo que buscarán negociar con los empresarios la forma de que este alza salarial no se traslade a precios. "La política de precios y salarios tiene que ser convergente. Si los aumentos nominales se van a precios, no servirá de nada", señaló el funcionario, que prepara a pedido del Presidente una primera convocatoria oficial a empresarios y sindicalistas para antes del cierre del año.

La medida servirá para apuntalar los salarios más bajos y podría modificar temporalmente el esquema tradicional de las paritarias sectoriales, con una suma fija, cuyo monto sería el que disponga el Presidente por decreto, y otro ajuste porcentual derivado de la negociación entre los empresarios y los sindicalistas.

La definición del monto que se otorgará está aún bajo debate. En conversaciones informales surgió un tope de $10.000. Pero fue desestimado, ya que muchas industrias no tendrían capacidad de afrontar esa cifra en el corto plazo.

En esas conversaciones se evalúan estadísticas que servirían para definir la cifra final del aumento. La remuneración promedio de los poco más de 6.000.000 de trabajadores registrados del sector privado, por ejemplo, es de $51.500 brutos (unos $43.000 netos). Surge de los datos de octubre/noviembre del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), el cual proviene de las declaraciones juradas presentadas mensualmente por los empleadores ante la Administración Federal de Ingresos Públicos. La mitad de esos seis millones de asalariados percibe un salario bruto de $40.500.

En el artículo 58 de la ley de emergencia económica se faculta a Alberto Fernández a intervenir en los aumentos salariales del sector privado. Pero, como compensación a los empresarios, se los exime temporalmente de la obligación del pago de aportes y contribuciones al SIPA y se prevén reducciones más beneficiosas para actividades específicas o en situaciones críticas, como lo pueden ser las pequeñas y medianas empresas.