Cornejo sepultó a ATE

El gobernador Alfredo Cornejo decretó la ratificación del aumento paritario para la Administración Central (Decreto Nº470) que fija un 25%, en dos tramos, un 15% a marzo y un 10% desde agosto (no acumulable) para todos los trabajadores del área. Para ATE "el Gobierno ha marcado un claro ejemplo de que va por el decreto", y aseguraron que "deja abierto el marco discrecional". 

El decreto fue incluido entre las órdenes del día miércoles junto con los acuerdo paritarios a homologar, pero no contó con el apoyo del FIT ni del PJ, por lo que pasó para la semana que viene. 

De acuerdo con el documento oficial, "las partes, luego de varias reuniones paritarias, han agotado la instancia de negociación en lo atinente al aumento salarial para el ejercicio en curso". Por lo tanto es "razonable, oportuno y conveniente otorgar un incremento salarial que atienda la situación de estos agentes del sector público, dentro de las reales posibilidades de la Provincia y en el marco de los consensos alcanzados en la mesa de negociación", se agrega.

Por otro lado, el gobierno asegura que ATE rechazó todas las propuestas de forma "sistemática" demostrando una "clara falta de voluntad negocial".

Entre las consideraciones que justificarían el decreto, además de los rechazos de ATE, es la aceptación de "otra parte de la representación sindical encabezada por U.P.C.N. (como uno de los sindicatos con representatividad en el sector) ha aceptado expresamente la propuesta salarial".

Desde ATE, Roberto Macho, responde que fue el Gobierno el que demostró "mala voluntad", y aseguró que el decreto va a formar parte de las pruebas que llevará el gremio ante el Tribunal Administrativo de la Organización Internacional del Trabajo para demostrar que el Ejecutivo ha incurrido en "prácticas desleales".

Esto último, por acordar con un gremio minoritario, cuando el decreto 955 que regula las paritarias así lo determina. Según Macho, mientras que ATE supera los 3.000 empleados, la UPCN tiene menos de 500, "según la última compulsa". 

Igualmente, en el decreto se reitera que "en vista a la situación económica de la Provincia no era posible cumplir con el reclamo de ATE de un incremento del 40%". Por otro lado, se explica que debido al tiempo transcurrido desde que empezaron las paritarias los empleados representados por dicho gremio quedarían "retrasados en sus haberes, en relación al resto de los empleados" cuyos sindicatos aceptaron las ofertas, "como es el caso de Subsecretaría de Trabajo y Empleo y la Administración de Parques y Zoológico, y en otros sectores como el de salud, educación, o empleados del Poder legislativo".

Macho aseguró que, lejos de aplacar al gremio, el gobierno ha logrado que más empleados se sumen al mismo, incluso abandonando a sus propias organizaciones sindicales. "En las últimas tres semanas hemos recibido una oleada de nuevos afiliados entre los profesionales médicos, después de que Ampros firmara en baja", aseguró Macho y agregó que los nuevos afiliados son cerca de 160. 

"Seguiremos en la misma postura, porque acordar en baja es un recorte salarial encubierto", dijo Macho e informó que han convocado a una "marcha de antorchas" para el 18 de mayo a las 19 horas en Peatonal y San Martín.

Para Roberto Macho, el Gobierno "ha marcado un claro ejemplo de que va por el decreto", según dijo, sobre los tres años que le restan de futuras paritarias con la misma administración, y las que aun quedan de 2016. Por ahora, se mantendrán en estado de Asamblea permanente. 

El aumento para la Administración Central:

1. Incremento Salarial – Aumento del Básico y del adicional 2019 (ex 077) del 25%: el cual se hará efectivo el 15% en marzo y 10% en agosto (no acumulable).

2. Modificación de los porcentajes a aplicar a los diversos títulos, que quedan de la siguiente manera:

• 76,90% el título universitario de 5 años (art. 55 inc a Ley 5126);
• 39,93% el título universitario de 3 años (art. 55 inc. b Ley 5126);
• 30,62% el título secundario de 5 años (art. 54 inc. a Ley 5126);
• 25,62% el título secundario de 3 años (art. 54 inc. b Ley 5126),
• 22,62% el certificado de estudio (art. 54 inc. c Ley 5126).