La nueva oferta para Salud no convenció
La última oferta fue del 21% en dos partes, pero fue rechazada por ATE por estar lejos del 40% pretendido.
En esta oportunidad presentaron una oferta salarial por la que se aumentaría en un 23% anualizado el básico de los trabajadores del régimen 15 de la Salud, es decir los no profesionales. El gremio rechazó la propuesta y se pasó a un cuarto intermedio para el jueves 21 a las 16 horas.
Igualmente, el gobernador Alfredo Cornejo, aseguró que se está agotando la instancia de negociación y que la propuesta de esta tarde será la última, al tiempo en que les advirtió que "no pidan cosas que no se pueden pagar".
Los paritarios del gobierno manifestaron que del total del Presupuesto del sector un 85% se destina al pago de salarios, y aseguraron que los incrementos que han tenido los salarios en los últimos años no han tenido un correlato con el mejoramiento de los servicios.
"Es decir, se gasta más pero no se produce más, y tampoco se refleja en una mayor accesibilidad al sistema", afirmaron desde el gobierno y agregaron que además de la compensación económica el salario "debería generar incentivos a favor de una determinada política de salud".
La estabilidad del salario no es sólo legal, sino también la posibilidad económica de poder pagar los sueldos, insisten.
Propuesta para el Régimen Salarial 15
Incremento Salarial – Aumento del Básico del 23% sobre el básico vigente a febrero de 2016 y la escala correspondiente.
Adicional Centro de Salud: Crear un Adicional del 20% del Básico de la Clase 008 del Régimen Salarial 15, aplicable a todos los agrupamientos pertenecientes a este régimen salarial, que presten funciones en centros de salud. Se busca fortalecer la atención primaria de salud, estimulando al recurso humano para que presten servicios en centros de salud;
Adicional Estado Sanitario: Aumentar este adicional para el agrupamiento “enfermería y técnico asistencial”, incrementando del 50% del Básico de revista al 60%.
Aumentar este adicional para el agrupamiento “Asistencia a la Ancianidad, Minoridad y Discapacitados”, incrementando el Estado Sanitario del 30% al 50% del Básico de la Clase 8.
En el caso de aquellos agentes que presten funciones en el Instituto Jorba de Funes, este adicional se aumentará del 50% al 60% del Básico de la Clase 008
Adicional Mayor Horario: Incrementar el adicional Mayor Horario a través de una modificación en su formula cambiando el factor multiplicador de 1,5 a 1,6
Adicional Alta Montaña: Crear el adicional para el personal que trabaja en Polvareda, Uspallata y Puente del Inca del 20% del básico.