El paro docente se "comió" el aumento salarial
El decreto 228/16 por el que el gobernador Alfredo Cornejo impuso el aumento salarial a los docentes dispone un aumento del 7% desde marzo, más un 10% en concepto de "ítem Aula" y un 7,7% desde agosto. En el artículo 3 se incluye al incentivo docente (aporte nacional) con lo que se completaría el 32% anualizado que propuso el Gobierno.
Ahora bien, el director General de Escuelas, Jaime Correas, indicó que los días de paro no son faltas justificadas y por tanto no son comprendidos entre las tres excepciones que tienen los docentes para no perder el polémico ítem.
Es decir que con tres días de paro, un docente puede llegar a perder hasta $3.000, según el cálculo estimativo que realizó el titular del SUTE, Adrián Mateluna. El mismo surge de descontar los días no trabajados, el presentismo y el ítem a un salario docente promedio (36 hs o doble turno).
Antes de la implementación del ítem, faltar un día representaba una pérdida de $80 y se necesitaban tres días para perder el 100% del presentismo (el mismo se descuenta en tres tramos, uno por cada día ausente), por lo que el descuento no superaba los $500.
Es decir que para un docente con 36 horas de servicio, el ítem aula representaría cerca de "$2600, más 400 ó 500 pesos entre el presentismo y los días no trabajados, perdería casi un alquiler", de acuerdo con lo expresado por el gremialista.
De todas maneras, Mateluna consideró que existen muchas ambigüedades en el decreto que no les fueron respondidas debido a la suspensión de las paritarias, por lo que deberán esperar a que estén las liquidaciones o que se publique el decreto reglamentario para conocer cada caso.
Desde el gobierno provincial señalaron que se trata de un descuento bastante menor en la mayoría de los casos, aunque admitieron que en un cargo jerárquico, el mismo podría alcanzar esa cantidad de dinero.
Igualmente, la DGE ha solicitado en diversas oportunidades a los docentes, esperar a que estén los bonos de sueldo para conocer el alcance del aumento salarial, y en este caso, también el de los descuentos.
Ahora bien, si se tiene en cuenta que la mejora salarial decretada por Cornejo no es retroactiva a enero sino que comienza a regir en marzo, tras los descuentos por los días de paro los docentes comenzarían a sentir recién la mejora con el sueldo de abril.
Lo que dice el decreto sobre el "ítem aula":
1-En el artículo 6 se dispone que se pagará a los trabajadores de todos los niveles y modalidades del cargo docente y equivale a un "10% de la asignación de clase, estado docente, zona y antigüedad".
2-En el artículo 7 se especifica que es "remunerativo" y "no bonificable".
3-El artículo 8 es el que ha despertado dudas e incluso contradicciones, ya que mientras en el mismo se lee que estarán comprendidos todos los trabajadores con "título docente o habilitante", desde el gobierno afirmaron que los estudiantes que se encuentran ejerciendo también lo cobrarían.
4-Lo cobrarán quienes "asistan todos los días hábiles del mes" -o quienes tengan licencia ordinaria (vacaciones, por ejemplo), y los maestros con hasta 3 faltas justificadas por mes y 10 al año "no acumulables".
5-Los suplentes percibirán un proporcional del ítem, en relación a los días que hayan trabajado.
"No queda casi nadie afuera del ítem, la mayoría de los docentes va a cobrarlo, no entiendo porque tanto temor", comentó Cornejo durante la presentación del mismo.
Integran el "casi", quienes estén en cambio de funciones y misiones especiales, además de quienes no cumplan con alguno de los puntos anteriores.