Policías amenazan con una huelga de hambre

Amuppol nuclea a 12 mil familias de policías que están actividad, penitenciarios y retirados. Desde hace varias semanas se plegaron al reclamo salarial que, a nivel provincial, llevan adelante miles de trabajadores del Estado. Piden mejoras en los sueldos y en las condiciones laborales. De no tener respuesta en diez días podrían ir a una huelga de hambre.

Omar Alcalde, presiente de Amuppol, en diálogo con MDZ Online, apuntó que el incremento que se otorgó al sector el año pasado tuvo el error de aplicar un mayor porcentaje de incremento al que mayor jerarquía tiene y un menor porcentaje al que se encuentra en un rango inferior.

Familias de efectivos de la Policía se concentraron esta mañana en la Plaza Independencia y frente a la Casa de las Leyes.

“Imaginate que a un comisario general se le incrementó el sueldo un 25 por ciento mientras que a un oficial agente, de esos que ves por las calles, se le aumentó en un 18 por ciento. Estamos pidiendo se equipare el porcentaje de un rango a otro, que sea uniforme. No puede ser que gane más el que más tiene y menos el que menos tiene”, dijo Alcalde.

En ese orden, el presidente de la asociación comentó que un policía que está en actividad y recién se inicia en su carrera percibe de bolsillo 3.850 pesos.

Alcalde comentó que le van a dar más tiempo a las autoridades del Gobierno para que se expida en cuanto a los requerimientos.

“Si en diez días no tenemos una respuesta iremos a una huelga de hambre. Tengo gente que seguramente me acompañará”, dijo Alcalde.

Por su parte, el ministro Félix González, esta mañana en Casa de Gobierno consideró que “hay gente que busca generar malestar en la fuerza policial” y sostuvo que el aumento será del 25 por ciento, dentro de lo que se ha ofrecido a los empleados públicos de las distintas reparticiones.

"Pues bien, si quieren un mártir lo tendrán", finalizó Alcalde. 

Leé el petitorio completo aquí:

·                       AUMENTO SALARIAL GENUINO Y "EN BLANCO" EN UNA SOLA CUOTA.

·                       PORCENTAJES IGUALES PARA EL COMISARIO GENERAL QUE PARA EL AUXILIAR/AGENTE.

·                       SOLICITAR AL GOBIERNO QUE HABLE DE "SUELDO",  SIN CONSIDERAR LOS CUPOS DE RECARGOS, POR SER ESTOS HORAS EXTRAS  FLUCTUANTES Y/O TRANSITORIAS, PUESTAS EN TELA DE JUICIO POR LA ANSES Y CUYO PAGO DEBEN CONSIDERARSE COMO HORAS EXTRAS, TRANSITORIAS Y VOLUNTARIAS.

·                       PAGO DE DEUDAS DEL ESTADO MENDOCINO CON LOS POLICIAS TANTO EN ACTIVIDAD COMO EN RETIRO (JUICIOS, LICENCIAS, PLUS ESPECIALES, ETC.) PESE A QUE LA LEY DE EMERGENCIA EN SEGURIDAD DE JAQUE LO DISPONÍA, LOS POLICIAS NUNCA RECIBIERON EL PAGO DE LAS MISMAS.

·                       PROVISION DE UNIFORMES EN FORMA ANUAL Y ABRIGO PARA EL INVIERNO. (No se han provisto uniformes desde hace "años" salvo pequeñas provisiones (5% de los policías)

·                       RESPETO POR LOS DERECHOS DE LOS POLICIAS PREVISTOS CLARAMENTE EN LA LEY 6722 Y DECRETO PROVINCIAL 2920 (EJEMPLO  "DERECHO AL DESCANSO "ART. 13 DEL DECRETO MENCIONADO")

·                       RESPETO POR PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES Y PROCESALES EN OPORTUNIDAD QUE SE INSTRUYE CAUSA ADMINISTRATIVA A LOS POLICIAS. (Defensa, indubio prorreo, respeto por los plazos establecidos en leyes en vigencia, principio de inocencia, etc.) Derechos que les corresponden a todos los ciudadanos, TAMBIÉN A LOS POLICIAS.

·                       RESPETAR NORMAS DE HIGIENE LABORAL, (instalaciones generales, sanitarias, baños para mujeres, etc.) Las existentes son "deficientes" en un 90%.

PETITORIO DE RETIRADOS POLICIALES-MENDOZA DE FECHA 25-3-2013

·                       Equiparación salarial de todos los retirados de acuerdo al artículo 11 ley 4176 y evitar exigir otros requisitos que no están previstos en la ley.

·                       Pagar todos los ítems que hayan tenido descuento jubilatorio en los activos.

·                       Reconocimiento y pago ítem de presentismo a retirados anteriores al 2006.

·                       Pleno reconocimiento del ítem Eventos especiales (cupos recargo) por haberse hecho los aportes correspondientes.

·                       Mayor dinamismo en la tramitación del retiro voluntario.

·                       Evitar descuentos por anticipo y en ese período aplicar las  actualizaciones salariales que correspondan. 

·                       Otorgar bono de sueldo, durante el período de "tramitación" de retiro definitivo.

·                       Mayor dinamismo en la tramitación de actualizaciones salariales.

·                       Respeto absoluto a las leyes que reglamentan los retiros (evitándose consideraciones personales de asesores y/o funcionarios que siempre perjudican al retirado). EJ: Se "confunde" dañinamente exoneración y cesantía)

·                       Exigir la plena observancia de dictamen de la Procuración del Tesoro Nacional, en cuanto a las legislaciones provinciales que deben ser acatadas por la Anses.

·                       Solicitar mesa de coordinación entre A.MU.P.POL. y la Oficina Técnica Previsional  para tratar estos temas en los próximos 30 días.