Osep aumentó 40%, pero recalculó por las repercusiones

 Todo aumenta. Pero algunas cosas más que otras. Y el servicio de salud está entre esos rubros. Así lo saben los afiliados voluntarios de la Obra Social de Empleados Públicos que recibieron la noticia que desde febrero la cuota aumentaba un 40%,  porcentaje superior, por ejemplo, al que aplicaron las empresas de medicina prepaga.

Pero hubo un cambio: ante la consulta de MDZ, desde la obra social anunciaron que daban marcha atrás y recalcularon: ahora el aumento será del 20%. Para ello deberán rectificar la resolución que ya estaba vigente. Por las dudas aseguraron que los afiliados que pagaron la cuota con el aumento del 40%, se les devolverá el dinero o serán compensados en cuotas siguientes.

Con la idea inicial, la cuota oscilaría entre los 237 y los 637 pesos. Pero con la nueva decisión, se bajó a valores de entre los 203 y los 546 pesos. “Se había decidido algo en base a los estudios técnicos. Pero cuando el presidente del directorio vio el impacto que tenía ese aumento ordenó cambiar. Por eso ahora los incrementos no superan el 20 por ciento”, dijo Darío Yanten, director de Atención y Servicios a los Afiliados de la obra social.

Éstos eran los valores con el aumento del 40%.

El viernes pasado fue oficializada la resolución 3116 (firmada por Alberto Recabarren el 28 de diciembre) que establece las tarifas originales, es decir con el aumento del 40%. Pero hoy decidieron dar marcha atrás.

El sistema de afiliación voluntaria apunta a darles cobertura a trabajadores que por distintas razones no tienen obra social. Hay trabajadores informales, monotributistas, familiares de afiliados directos y algunos que ingresan por convenios con entidades intermedias. En total son 41.709 afiliados teniendo en cuenta todas las categorías.

 El año pasado las empresas de medicina prepaga aumentaron sus cuotas hasta un 22% durante todo el año y finalmente en la OSEP adecuaron el incremento a ese porcentaje. El principal argumento que dan es el desequilibrio producido entre el valor de las cuotas y los aumentos “en los medicamentos, insumos, prácticas y prestaciones asistenciales”. La potestad de poner los valores de las cuotas es del Directorio.

El plan original pautaba llevar el plan Novo pasó de 169 pesos a 237 pesos. Ese mismo plan, destinado a jóvenes de hasta 26 años, duplicaría el costo en dos años. Finalmente la cuota “rebajada” quedó establecida en 203 pesos.

Los nuevos valores son los siguientes