Se recalienta el ambiente en Edemsa
La conducción del sindicato de Luz y Fuerza desdee hoy ha dispuesto un plan de protesta en reclamo de que se concrete la discusión paritaria en Edemsa, la distribuidora más grande de Mendoza.
La primera medida que afectará a todo el sector eléctrico será trabajar a reglamento en las empresas eléctricas donde Edemsa concentra la mayor cantidad de empleados del sector.
Formalmente las paritarias se abrieron la última semana de enero pero el titular de Luz y Fuerza Walter Batisttini, aseguró que en la práctica no ha habido ningún avance. La respuesta de Edemsa, según el mismo dirigente, siempre ha sido negativa y sea cual sea el tópico a tratar. Así la empresa se ha negado a acordar desde la renovación de la indumentaria adecuada para tareas de riesgo hasta la misma discusión salarial para 2013.
Batisttini sostiene que Edemsa demuestra un particular desinterés por dialogar con el gremio sobre cuestiones básicas inherentes a la actividad y sus representantes han anticipado la intención de no ofrecer recomposición salarial por no tener plata para ese fin.
Los dirigentes gremiales interpretan que la actitud no dialoguista de la empresa en realidad busca generar un conflicto para que a la vez, esto se transforme en una nueva presión para el Gobierno por una suba de tarifa del servicio eléctrico.
Teléfono para Baldasso
Advertido de esta maniobra premeditada de Edemsa que es conducida por José Luis Manzano, el dirigente eléctrico le hizo un recordatorio al mismo gobierno de Paco Pérez.
Batisttini recordó que a fin del año pasado, cuando se sucedieron grandes cortes de energía a causa de las tormentas y el viento zonda, el sindicato respondió a un pedido del ministro de Infraestructura Rolando Baldasso para que postergara algún reclamo gremial para permitir atender la emergencia. Por eso ahora espera alguna señal del mismo Ejecutivo provincial para que interceda y obligue a Edemsa a comenzar con las negociaciones paritarias.
Esto se evidenciará hoy ante la Subsecretaría de Trabajo. Allí Luz y Fuerza denunciará a Edemsa por no cumplir con las exigencias básicas de Higiene y Seguridad y que no entregan la ropa de trabajo periódicamente desde hace dos años.
"El convenio colectivo está vencido y caído y no hay forma de discutir con la patronal, en paritarias, para actualizar", se quejó Batisttini este fin de semana.
Luz y Fuerza de Mendoza pretende un aumento del 30 por ciento aunque en realidad espera conocer cuál será el acuerdo a nivel nacional que es la referencia histórica que a larga se aplica.
El mismo criterio se adopta a nivel provincial donde las 10 distribuidoras eléctricas más pequeñas esperan conocer cuál es acuerdo salarial que cierra Edemsa para convenir de manera similar.
En Mendoza hay 3 mil empleados eléctricos de los cuales la mitad trabajan en Edemsa. El resto de ese personal está contratado por las otras empresas que actúan en la provincia, es decir, además de las 10 distribuidoras mencionadas, una empresa nacional de transporte y cuatro generadoras de energía.