Piden modificar la agenda paritaria
La trabada negociación paritaria de los empleados del Estado provincial podría agregar un nuevo ingrediente a raíz de un petitorio que reposa en el escritorio del subsecretario de Trabajo local, Ariel Pringles.
El pedido elaborado por el nuevo Sindicato de Empleados de la Salud de Mendoza (Sipes) estima necesario que se incluyan otros tópicos con mejoras a favor de los estatales, por lo que solicitó participación en la agenda paritaria.
Daniel Quintero, secretario general del gremio que no comulga con la titular de ATE, Raquel Blas, informó: “Como no podemos sentarnos en la mesa de negociación por la cantidad de afiliados que tenemos, queremos tener voz en el temario en representación de los compañeros que no ven con buenos ojos la gestión de Blas y por lo tanto no tiene influencia”.
El sindicalista explicó: “Por eso nos hemos movilizado a todos los compañeros hasta la Subsecretaría de Trabajo y hemos hecho un petitorio que le entregamos a Ariel Pringles, donde le explicamos el temario que necesitamos se considere en la negociación. Son asuntos que en años anteriores no se han contemplado”.
Medio boleto, un plan de viviendas, trabajar seriamente en políticas de salud, tratar el problema de los concursados, “que es un tema que ya veníamos trabajando el año pasado y cuya prórroga vence el 20 de febrero”, son algunos de los tópicos que incluye la solicitud gremial de Sipes.
“Las reformas que solicitamos en las políticas de salud no sólo son para nuestros afiliados sino que incluye a toda la población. Todos saben los derrumbes que ha habido en algunos hospitales y sobre los problemas de infraestructura que hay tanto en los nosocomios como en los centros de salud”, explicó Quintero. Y agregó: “El pedido incluye que se corrijan las falencias que hay en verano con los aires acondicionados y en invierno con el deficiente sistema de calefacción”, acotó.
“Las reformas que solicitamos en las políticas de salud no sólo son para nuestros afiliados sino que incluye a toda la población", dijo Daniel Quintero, secretario general de Sipes.
El hombre además argumentó que “esto lo estamos pidiendo porque actualmente sólo la discusión paritaria se concentra en los aumentos de sueldos y no se consideran estos problemas. La idea es también que los compañeros tengan la rejerarquización actualizada, que viene atrasada hace años. Esto lleva más de cinco años”.
Quintero se quejó por el aumento que los trabajadores del Estado esperan recibir de parte del Gobierno provincial. “Si bien se ha pedido un aumento de un 50 por ciento, algo que no vamos a obtener, si sacamos cuentas que ya ha habido aumentos del orden de un 10 o un 15 por ciento y si calculamos que los precios de los productos en los supermercados aumentarán un 20 por ciento más, ese pedido del 50 quedaría licuado. La idea nueva es que no se siga pidiendo un porcentaje sino que queremos ver si se puede manejar el aumento de los sueldos según un índice inflacionario. Porque ya sabemos que por la inflación a mitad de año el empleado público deberá a salir a pedir una nueva recomposición salarial”, reflexionó.
“Esta es una discusión que nunca se termina y tampoco se le da solución a los asuntos caros pendientes de los compañeros, como la actualización de las clases, las rejerarquizaciones, los cambios de tramos, los malos nombramientos según las mentadas clases. Todo es para régimen 15, 27 y 33. 15, para los que no son profesionales, 27 para los profesionales y 33 para los licenciados en enfermería”, concluyó.