“Nunca tuvimos paritarias democráticas”
Docentes y profesionales de la Salud se preparan para discutir y negociar incrementos salariales; los primeros en enero y los segundos en febrero. ATE arremeterá con un pedido del 50 por ciento de aumento. Los gremios que nuclean a los trabajadores de la Sanidad pedirán, Ampros un 50 y ATSA un 30 por ciento.
Inflación, impuesto a las Ganancias sobre los salarios, asignaciones familiares y ley de concurso son los ejes que, en general, llevarán a las mesas de negociación los distintos gremios.
“Nunca tuvimos paritarias libres y democráticas”
Estos sostuvo Raquel Blas, titular de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), y explicó que la lucha por un aumento salarial es como una carrera en la que nunca se llega a la meta esperada.
"La lucha por el aumento salarial es una carrera en la que nunca llegás", dijo Blas.
 Raquel Blas en MDZ Radio. |
“Es como vivir una carrera donde no llegás nunca. Uno dice bueno con este aumento vamos a estar mejor. Y a los dos meses nos damos cuenta que seguimos tapando los mismos pozos de antes”, señaló Blas. En esta línea llamó la atención sobre los índices inflacionarios y dijo que los formadores de precios no cumplen con la ley.
"Se sigue ingresando y ascendiendo a dedo en el Estado", denunció Blas.
En cuanto a los reclamos, la sindicalista puntualizó: un incremento salarial del 50 por ciento que fue aprobado en septiembre de 2012, resolver de fondo el tema de del impuesto a las Ganancias sobre los salarios, equiparar las asignaciones familiares con el sistema nacional –mientra que aquí se cobran por 150 pesos, en la Nación se percibe por 170 pesos, dijo-, ley de Concurso que está reglamentada pero no está en ejecución.
Sobre el último punto, la gremialista destacó que “es terrible que se sigue entrando –al Estado- y ascendiendo por el dedo”.
“Para que alguien gane 45 mil pesos, a alguien se le está sacando”
Por su parte, el gremio de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), criticó la “desproporción” y “desigualdad” que existe entre los sueldos; señaló que si bien se han mejorado los sueldos en muchos sectores, en otros no y que es allí donde habiendo gente que percibe un sueldo de entre 42 mil y 45 mil pesos, hay otros muchos a quienes se les está descontando dinero.
 Movilización de ATSA. |
“Para que cierta gente pueda ganar entre 42 mil y 45 mil pesos a alguien se le saca”, arremetió Juan Carlos Navarro, referente del gremio de la Salud.
El sindicalista dijo que con este mecanismo lo único que se consigue es aumentar la brecha y la desigualdad entre quienes ganan más y quienes, cada vez, perciben menos recursos.
"Cada vez aumenta más la desproporción y la brecha de salarios", apuntó Navarro.
Además, precisó que su gremio pedirá un incremento de salarios del 30 por ciento y que prevén un año muy difícil y crítico para dar la discusión salarial.
“La política de Salud debe ser una política de Estado”
Claudia Iturbe, secretaria general de la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros), dijo que la paritaria propuesta por el Gobierno no será una discusión real de salario en tanto lo que se ha hecho es fijar un “techo” salarial de antemano. Sin embargo, enfatizó que, junto con ATE, pedirán el 50 por ciento de aumento además de otras reivindicaciones salariales que hace tiempo vienen requiriendo.
“Con Ate en 2012 ya pedimos el 50 por ciento previendo la inflación y un montón de reivindicaciones salariales que no hemos tenido”, declaró.
 Alguna de las carpas de Ampros. |
La sindicalista se refirió además a las declaraciones de Navarro y dijo que si hay alguien que cobra 45 mil pesos deben ser entre 3 y 5 personas, no más. En tal sentido, precisó que un médico con clase máxima con la mayor antigüedad y con 24 horas de servicio percibe un sueldo no mayor a 9 mil pesos.
“Estos médicos a los que hace referencia Navarro deben ser 5 o 3 que es gente que lleva muchísimos años y que tienen bloqueo de título y son excepciones muy mínimas. El resto, un 99 por ciento en el que me incluyo, tenemos la clase máxima con la mayor antigüedad con 24 horas de dedicación y no superamos los 9 mil pesos”, indicó Iturbe.
Asimismo y en coincidencia con ATE, la referente de Ampros comentó que pedirán el 50 por ciento de aumento contemplando los índices inflacionarios además de “reivindicaciones salariales que no hemos tenido”.
"Los que ganan 45 mil son tres personas", dijo en respuesta al referente de ATSA.
“Con Ate en 2012 ya pedimos el 50 por ciento previendo la inflación y un montón de reivindicaciones salariales que no hemos tenido”, declaró.
En otro orden, se refirió a la ausencia de una política de Estado en materia de Salud. Señaló que no hay un proyecto y un plan que trascienda a la gestión de turno sino que cada nuevo Gobierno comienza de nuevo sin continuar el trabajo de aquello que se hizo bien y sin transformar lo que se hizo mal.
"No hay una política de Salud", arremetió Iturbe.
“Todo responde a un problema de política de Salud que debe ser una política de Estado donde perdure de gobierno a gobierno. Hay cosas que están bien otras que no; pero algunas deben seguir, debe haber estabilidad. Esto no sucede, por eso todos los años luchamos por el aire acondicionado del Notti”, denunció.
Escuchá las entrevistas con cada uno aquí:
Raquel Blas, titular de ATE:
Juan Carlos Navarro, referente de ATSA:
Claudia Iturbe, secretaria general de Ampros:
Fuente: Te digo lo que pienso de 7 a 9 por FM 105.5. MDZ Radio.
