Estatales: el Gobierno hizo otra propuesta y el suspenso continúa
Habría acuerdo por los montos ofrecidos, aunque los gremios debatirán en asambleas desde las 9. Los aumentos van de 230 a 310 pesos. Fin de una jornada agotadora en la Subsecretaría de Trabajo.
Esta tarde los representantes de ATE que negocian con los miembros paritarios del Gobierno provincial de la Subsecretaría de Trabajo y del Ministerio de Hacienda recibieron en mano una nueva propuesta, luego de que los ánimos se volvieran a enardecer luego de que la oferta de este mediodía fuera rechazada.
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Esto ocurrió pasadas las 18, en el primer piso de la Subsecretaría de Trabajo de Rondeau y San Martín, en las oficinas que ocupa el subsecretario de Trabajo, Jorge Guido Gabutti, quien durante todo el día debió trabajar junto a sus asesores ante las fuertes presiones que ejercieron Raquel Blas y Roberto Macho de ATE.
Es que si bien la propuesta de este mediodía había sido mejorada en parte por otra que se conoció cerca de las 16, los ánimos volvieron a encenderse en el salón de actos de la Subsecretaría de Trabajo cuando se supo, de la boca de Mario Granados, subsecretario de Hacienda y de Roberto Domínguez, asesor de Trabajo, que no se había incluido la retroactividad del ofrecimiento al mes de marzo, la ley de enfermería, ni a los miembros del Instituto se Seguridad Pública ni a los del Fondo Para la Transformación y el Crecimiento de Mendoza y el tramo profesional.
Debido a esto, los funcionarios del Gobierno recibieron duros comentarios y hasta el pedido expreso de que “venga alguien con poder de decisión” a lo que la misma Raquel Blas debió solicitar a los presentes en un tono más que enérgico que se calmaran que quien no lo hiciera “que se fuera, porque yo también estoy cansada de esta larga negociación”, consideró.
Luego de un corto pero acalorado debate entre Blas, Macho, Granados y Domínguez, donde el centro de las críticas de la gremialista fue el miembro paritario Adolfo Vignaud y el mismo ministro de Gobierno, Mario Adaro, se decidió reformar el acta, consultas mediante al Ejecutivo, con el fin de que se aplacaran los ánimos de “los compañeros”.
Por este motivo los negociadores subieron hasta el primer piso de la Subsecretaría de Trabajo y luego de las 18 se conoció la nueva acta que ahora será analizada en distintas asambleas desde las 9 del miércoles.
Propuesta salarial
La nueva acta contempla la suma de $ 230 no remunerativa y no bonificable con vigencia a partir del primero de abril pasado hasta diciembre del presente año inclusive. En ese mes, según el ofrecimiento oficial, se discutirá el cronograma de incorporación de ese monto a los distintos regímenes salariales como remunerativo no bonificable. Esta propuesta comprende a los trabajadores del sector público estatal con jornada legal y obligatoria de trabajo hasta seis horas.
En su segundo punto, la nueva oferta contempla la suma de $ 310 no remunerativa no bonificable con vigencia idéntica al monto anterior y con el mismo cronograma de discusión a los distintos regímenes salariales como remunerativo no bonificable. Esta propuesta comprende a los trabajadores del sector público estatal con jornada legal y obligatoria de trabajo superior a las seis horas, siempre que dicha extensión o carga horaria no lo sea por aplicación de los adicionales de tiempo completo, mayor dedicación o reconocimiento de horas suplementarias, excepto la Empresa Provincial Transporte de Mendoza.
El tercer punto del acta considera que el ámbito de su aplicación comprende a los trabajadores del escalafón central (sin contemplar a celadores), de parques y zoológicos, guardaparques, sanidad (en su régimen 15), Empresa Provincial de Transporte y de la orquesta provincial en su régimen 28. Según aclara este punto, los demás regímenes salariales o escalafones deberán acordar mejoras salariales en sus ámbitos paritarios correspondientes. Esto último contempla a los trabajadores que prestan servicios en el Epas, al personal administrativo del Instituto Universitario de Seguridad Pública, del Fondo Para la Transformación y el Crecimiento de Mendoza, a los profesionales de la salud en su régimen 27, quienes de la misma manera deberán acordar la propuesta en sus ámbitos paritarios correspondientes.
Para este último punto, se citará a la comisión paritaria del sector profesional de la salud (en su régimen 27) para el próximo miércoles 29 de abril a las 13.
El cuarto punto contempla la convocatoria para la constitución de jurado de concurso en salud en un plazo no superior al 5 de mayo del corriente año.
El quinto punto por su parte propone la conformación de una comisión especial para analizar el pase a planta del personal con prestación pura, permanente, continua e ininterrumpida con un plazo no inferior a seis meses que se desempeñan en los ministerios de Desarrollo Humano, Familia y Comunidad y en el de Salud.
Sobre la incorporación a planta, el acta explica que se instrumentará a partir del primero de noviembre pasado hasta un máximo de 70 trabajadores y así sucesivamente en forma anual respetando el tope mencionado. Asimismo, aclara, se continuará con una comisión especial para tratar el asunto del personal contratado en los mencionados ministerios.
Finalmente, el punto seis de la propuesta, se entiende respecto a la implementación de la ley de carrera de los licenciados en enfermería, número 7.799, para la cual se dictará el decreto reglamentario en un plazo no mayor a cuatro meses a partir de hoy. Luego se constituirá una comisión especial con el fin de que en un plazo no mayor a ocho meses se analice su implementación futura, debiendo preverse los cargos correspondientes en el presupuesto próximo siguiente al de su implementación conforme las posibilidades presupuestarias y recursos humanos disponibles.
Por este motivo los negociadores subieron hasta el primer piso de la Subsecretaría de Trabajo y luego de las 18 se conoció la nueva acta que ahora será analizada en distintas asambleas desde las 9 del miércoles.
Propuesta salarial
La nueva acta contempla la suma de $ 230 no remunerativa y no bonificable con vigencia a partir del primero de abril pasado hasta diciembre del presente año inclusive. En ese mes, según el ofrecimiento oficial, se discutirá el cronograma de incorporación de ese monto a los distintos regímenes salariales como remunerativo no bonificable. Esta propuesta comprende a los trabajadores del sector público estatal con jornada legal y obligatoria de trabajo hasta seis horas.
En su segundo punto, la nueva oferta contempla la suma de $ 310 no remunerativa no bonificable con vigencia idéntica al monto anterior y con el mismo cronograma de discusión a los distintos regímenes salariales como remunerativo no bonificable. Esta propuesta comprende a los trabajadores del sector público estatal con jornada legal y obligatoria de trabajo superior a las seis horas, siempre que dicha extensión o carga horaria no lo sea por aplicación de los adicionales de tiempo completo, mayor dedicación o reconocimiento de horas suplementarias, excepto la Empresa Provincial Transporte de Mendoza.
El tercer punto del acta considera que el ámbito de su aplicación comprende a los trabajadores del escalafón central (sin contemplar a celadores), de parques y zoológicos, guardaparques, sanidad (en su régimen 15), Empresa Provincial de Transporte y de la orquesta provincial en su régimen 28. Según aclara este punto, los demás regímenes salariales o escalafones deberán acordar mejoras salariales en sus ámbitos paritarios correspondientes. Esto último contempla a los trabajadores que prestan servicios en el Epas, al personal administrativo del Instituto Universitario de Seguridad Pública, del Fondo Para la Transformación y el Crecimiento de Mendoza, a los profesionales de la salud en su régimen 27, quienes de la misma manera deberán acordar la propuesta en sus ámbitos paritarios correspondientes.
Para este último punto, se citará a la comisión paritaria del sector profesional de la salud (en su régimen 27) para el próximo miércoles 29 de abril a las 13.
El cuarto punto contempla la convocatoria para la constitución de jurado de concurso en salud en un plazo no superior al 5 de mayo del corriente año.
El quinto punto por su parte propone la conformación de una comisión especial para analizar el pase a planta del personal con prestación pura, permanente, continua e ininterrumpida con un plazo no inferior a seis meses que se desempeñan en los ministerios de Desarrollo Humano, Familia y Comunidad y en el de Salud.
Sobre la incorporación a planta, el acta explica que se instrumentará a partir del primero de noviembre pasado hasta un máximo de 70 trabajadores y así sucesivamente en forma anual respetando el tope mencionado. Asimismo, aclara, se continuará con una comisión especial para tratar el asunto del personal contratado en los mencionados ministerios.
Finalmente, el punto seis de la propuesta, se entiende respecto a la implementación de la ley de carrera de los licenciados en enfermería, número 7.799, para la cual se dictará el decreto reglamentario en un plazo no mayor a cuatro meses a partir de hoy. Luego se constituirá una comisión especial con el fin de que en un plazo no mayor a ocho meses se analice su implementación futura, debiendo preverse los cargos correspondientes en el presupuesto próximo siguiente al de su implementación conforme las posibilidades presupuestarias y recursos humanos disponibles.