Hoy llegan al Gobierno los resultados de la auditoría sobre los contratados
El estudio, realizado por la facultad de Derecho de la UNCuyo, será entregado al secretario General de la Gobernación, Alejandro Cazabán. Tuvo un costo de $22.000 y puso la lupa principalmente sobre los contratados en el último año de la gestión de Julio Cobos.
Auditoría es la palabra de moda en el Gobierno. La administración de Celso Jaque ya difundió una investigación sobre el transporte público de pasajeros, que generó polémicas. Y hoy tendrá en sus manos los resultados de otro análisis, realizado por la Facultad de Derecho de la UNCuyo, que estudió la situación de casi 5.000 contratados estatales.
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A mediados de enero el secretario General de la Gobernación, Alejandro Cazabán, y el decano de la Facultad de Derecho, Roberto Godoy Lemos, firmaron el acuerdo que puso en marcha la auditoría sobre los contratos.
“El objeto de la auditoría es esencialmente dotar de información actualizada al Ministerio, sobre el estado actual del personal contratado”, señala uno de los puntos del convenio, que tuvo un costo de $22.000.
Desde el 16 de enero el equipo de trabajo de la UNCuyo, formado por 10 abogados liderados por Godoy Lemos, comenzó su tarea. El acuerdo con el Gobierno indicaba que el plazo para presentar los resultados de la auditoría vencía hoy, y el decano aseguró que efectivamente en esta jornada se le entregará el documento definitivo a Cazabán.
La intención de Jaque con este análisis detallado fue, principalmente, poner la lupa sobre las últimas contrataciones registradas durante la gestión de Julio Cobos. Y las áreas con más inconvenientes serían salud y educación.
El estudio tuvo en cuenta cinco ítems. El primero fue “la cantidad de contrataciones por Ministerio, Secretaría, Dirección General de Escuelas y Organismos Descentralizados y Autárquicos dependientes del Poder Ejecutivo de la Provincia”.
También se analizó la modalidad de contratación y si los mismos cambiaron su situación contractual con el Estado en los últimos doce meses; la fecha de inicio, si las prestaciones han sido continuas o han sufrido interrupciones (precisando las mismas); el monto de honorarios pactados en los contratos, la definición de las funciones y la legislación aplicable en cada caso, especificando cuales están incluidos en paritarias ya celebradas y si estas están homologadas.
Finalmente, “para las dependencias que indique oportunamente el Ministerio, se constatará el cumplimiento de las funciones de los contratados en la jurisdicción y la carga horaria correspondiente, determinando además si los agentes contratados poseen las competencias y el perfil para ocupar el puesto requerido”, asegura el convenio.
El estudio tuvo en cuenta cinco ítems. El primero fue “la cantidad de contrataciones por Ministerio, Secretaría, Dirección General de Escuelas y Organismos Descentralizados y Autárquicos dependientes del Poder Ejecutivo de la Provincia”.
También se analizó la modalidad de contratación y si los mismos cambiaron su situación contractual con el Estado en los últimos doce meses; la fecha de inicio, si las prestaciones han sido continuas o han sufrido interrupciones (precisando las mismas); el monto de honorarios pactados en los contratos, la definición de las funciones y la legislación aplicable en cada caso, especificando cuales están incluidos en paritarias ya celebradas y si estas están homologadas.
Finalmente, “para las dependencias que indique oportunamente el Ministerio, se constatará el cumplimiento de las funciones de los contratados en la jurisdicción y la carga horaria correspondiente, determinando además si los agentes contratados poseen las competencias y el perfil para ocupar el puesto requerido”, asegura el convenio.
