Bélgica ya tiene semana laboral de 4 días sin pérdida de salario, pero hay críticas

Finalmente, Bélgica aprobó una gran reforma laboral. Entre otras cosas, incluye la jornada laboral de cuatro días a la semana, sin reducción de horas de trabajo ni de salario. Se logró tras acuerdo de los partidos de la coalición de Gobierno. 

Ahora, los empleados seguirán trabajando 38 horas, pero repartidas en cuatro días en lugar de cinco.

De esta manera, la jornada laboral tendrá un máximo de 9,5 horas por día, si bien se podrá prolongar hasta 10 horas mediante un acuerdo entre las partes. 

Para pedir esta opción, los empleados deberán que presentar una petición a su jefe, quien podría rechazar la solicitud, sin embargo, tendrá que dar una justificación formal con argumentos sólidos para hacerlo.

Además, "los empleados podrán optar por un régimen semanal variable. Es decir, trabajar más durante una semana para tener mayor tiempo libre en la siguiente", según recoge la televisión pública belga RTBF. 

El primer ministro del país europeo, Alexander De Croo reveló: "El objetivo es darle a las personas y a las empresas más libertad para organizar su tiempo de trabajo". 

No obstante, los defensores de la semana de cuatro días rechazaron el cambio. Para ellos, el problema no es la comprensión de la carga laboral en menos días, sino la reducción de la misma. 

"Comprimir una semana normal de cinco días en cuatro no es la respuesta para combatir el agotamiento, el estrés y el exceso de trabajo", manifestó Joe Ryle, director de 4 Day Week Campaign, a The Independent. 

Finalmente, Raoul Hedebouw, presidente y diputado federal del Partido de los Trabajadores de Bélgica (PTB), dijo que las nuevas medidas "agravarán la epidemia de estrés y agotamiento que reina en el mercado laboral". 

Rtbf, Rt, The Independent.