Revelan las drásticas medidas adoptadas por canal América y A24 en medio de su delicada situación
En su columna en Lanata sin filtro (Radio Mitre), Marina Calabró reveló detalles de la muy delicada situación que atraviesan canal América y A24, como producto del ajuste y la crisis en que se encuentran tales señales, al igual que otras tantas de la televisión argentina.
En primer lugar, Calabró recordó los 29 despidos que hubo en canal América en los últimos meses, y la especialista en espectáculos explicó: "A esto se sumó en las últimas horas, una suerte de invitación vía mail, para adherirse al plan de retiros voluntarios. Y lo que llamó la atención es que en este mail, ya directamente a cada uno de los invitados, le adjuntaban la liquidación, es decir lo que les correspondería en caso de adherirse".
Además, la periodista reveló sobre las condiciones que habría ofrecido canal América para el retiro volutantario de sus empleados, que la liquidación constaría de entre el 100 y 110%. "Ellos interpretan que el mail es una suerte de despido elegante", puntualizó Marina Calabró acerca de la impresión de los trabajadores sobre la propuesta en cuestión.
Por otro lado, respecto a A24, la columnista reveló que el canal de noticias ajustará su logística de su funcionamiento al punto de que "quedará con cinco cámaras robóticas, un cámara y un microfonista multifunción". "Acá no queda nadie, esto es como un canal de streming", reprodujo la periodista sobre el comentario que le hizo una fuente de dicha señal.
Siguiendo con la situación planificada para el aire de canal América, también estaría previsto dejar un cámara y el resto robóticas. En tanto que según le contaron a la comunicadora, en los controles sólo quedarán el productor y el sonidista, mientras que los productores se encargarán del videograph.
Por último, al referirise a la compleja situación de A24 y canal América, Marina Calabró aseguró que según lo que le informaron, desde la empresa han presentado el procedimiento de crisis, por lo cual si tal medida se aprueba, podrían despedir personal pagando el 50% de la indemnización.