Plan de ajuste: la razón por la que Ledesma despidió a 165 trabajadores
La empresa Ledesma anunció que inició un plan de ajuste en su empresa para dotarla de mayor competitividad en el marco del aumento de los costos operativos, que incluye el despido de 165 personas de su planta en la provincia de Jujuy de un total de 6000 trabajadores que integran la compañía en el país.
En un comunicado señaló que "en el marco de un escenario complejo en el plano local e internacional, Ledesma está trabajando para dotar a la compañía de una mayor competitividad y de esa forma poder continuar invirtiendo en el crecimiento y sustentabilidad del negocio. Por ello, entre otras medidas, se procedió con un recorte de sus gastos corrientes que incluye la desvinculación de 165 trabajadores -menos del 3% del total de sus trabajadores-, los cuales recibirán el total de la indemnización que marca la ley".
Según la empresa el negocio del azúcar (el más importante de Ledesma) sufrió aumentos constantes en los costos, con precios que disminuyeron en las góndolas. Y señalaron que los salarios por paritarias aumentaron 220% en 2024, casi 100 puntos por sobre la inflación en el mismo año.
Lo mismo ocurrió con el resto de los costos, como logística, servicios e impuestos. Durante el ejercicio 24/25, Ledesma pagó al fisco un total de $124.061 millones en impuestos propios y de terceros.
El comunicado oficial plantea que "Ledesma está haciendo todos los esfuerzos necesarios para reducir al mínimo el impacto negativo de esta coyuntura sobre el empleo de sus 6.000 trabajadores en todo el país, y confiamos en que las medidas tomadas permitirán mejorar la competitividad, retomar la senda del crecimiento y asegurar las inversiones que son claves para la sustentabilidad del negocio".
El sindicato prepara un plan de lucha
El Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (Soeail) denunció "el despido sin causa" de los 165 trabajadores, por lo que convocó a una asamblea en la que se definirá un plan de lucha.
El Secretario General, Luciano Lezano, señaló en un comunicado que esas medidas tienen como trasfondo el intento de "condicionar las negociaciones paritarias 2025" ya que fueron tomadas "como respuesta inmediata" al pedido de reajuste salarial.