Cuáles son las cinco mejores empresas para trabajar en América Latina
El famoso listado de los mejores lugares para trabajar en América Latina dejó una buena y una mala noticia para el país. Lo positivo, por un lado, es que las cinco multinacionales que encabezan el ranking tienen presencia en Argentina. Sin embargo, lo negativo es que la cantidad de compañías locales incluidas entre las 125 más destacadas de la región pasó de 20 a 17 y la mejor empresa argentina recién se ubica en el puesto 17.
DHL Express, PedidosYa, Hilton, Teleperformance y SAP se consagraron como las mejores multinacionales para trabajar en América Latina, todas con presencia en el país. En tanto, Cervecería Quilmes se consagró como la mejor de Argentina al quedar en la 17º colocación.
Great Place To Work, autoridad mundial en cultura organizacional, dio a conocer en Buenos Aires, con la participación de delegaciones de diferentes partes de la región, el ranking de "Los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina, edición 2024". En la encuesta participaron más de 2.500 empresas y más de 3,8 millones de empleados, de 30 países.
El evento, que volvió a ser presencial por primera vez desde 2018, se realizó en el Alvear Icon Hotel, de Buenos Aires, con presencia de autoridades globales de Great Place to Work y cientos de representantes de las diferentes compañías de la región. Allí se anunció el listado de las 125 empresas que integran la lista de las mejores.
El ranking fue dividido en tres categorías: multinacionales (25 compañías), grandes (50) y pequeñas y medianas (50).
Las mejores empresas en Latinoamérica
Entre las multinacionales, que para participar deben aparecer en al menos tres listas nacionales, tener como mínimo 1.000 colaboradores en todo el mundo y al menos el 40% (o 5.000) de ellos fuera del país donde se encuentra su sede central, las primeras cinco fueron DHL Express, PedidosYa, Hilton, Teleperformance y SAP. La lista sigue con Deloitte, GBM, Cisco, Nestlé y SC Johnson.
Entre las compañías grandes, Argentina logró la presencia de dos empresas en el ranking regional: Cervecería Quilmes, en el puesto 17; y Grupo BIND en el 47. El podio lo integraron Finsocial (Colombia), e-Core (Brasil) y Virú (Perú).
Por último, varias empresas locales rankearon entre las mejores pequeñas y medianas de la región. Ellas son LinkSolution, 8vo puesto; BASE4, en el 25to lugar; y Adila Fin and Pay en la posición 47ma. Mientras que las tres mejores posiciones fueron para Kia (Ecuador), Gestión Integral de Proyectos (Colombia) y Chévere Salud (Venezuela).
Cómo se eligen las mejores compañías de América Latina
Para postularse, las empresas primero debieron ser identificadas como destacadas, durante 2023 o principios de 2024, en su región local al aparecer en una o más de las listas de "Los Mejores Lugares para Trabajar" en Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Venezuela, Uruguay y otro conjunto de países englobados como "América Central y el Caribe".
Luego se compararon los puntajes y respuestas generales de todas las compañías incluidas en las listas locales (en el caso de las multinacionales se tomó en cuenta cada una de las naciones en las que fueron clasificadas) y, con todo eso, se elaboró el ranking general de toda la región.
En la edición 2024 del Ranking de los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina, se destacan cuatro áreas clave que reflejan las prácticas y culturas de las empresas líderes en la región: la adopción de inteligencia artificial, la construcción de confianza, la promoción de la equidad y la adaptación al cambio.
El 89 % de los colaboradores de estas organizaciones afirmó tener acceso a programas de capacitación y desarrollo en IA, en contraste con solo el 59 % en las empresas latinoamericanas típicas. Seis de cada diez empleados están entusiasmados con la posibilidad de utilizar herramientas de IA en el trabajo.
La confianza, otro de los atributos de las mejores, se vio reflejada en los números. Entre las mejores rankeadas, nueve de cada diez empleados (91 %) dijeron que las personas hacen un esfuerzo adicional para cumplir con los objetivos, en comparación con sólo dos tercios (64 %) en las empresas típicas de Latinoamérica.
En los Mejores Lugares para Trabajar, el número de colaboradores que perciben los ascensos como justos es un 74 % mayor que en las empresas promedio de la región. La sensación de equidad es un ingrediente clave para que la cultura de la empresa sea ágil e innovadora.
En cuanto a flexibilidad y agilidad, el 93 % de los colaboradores de las empresas que ingresaron al ranking dijeron que sus colegas se adaptan con rapidez al cambio, en comparación con sólo el 64 % en las empresas latinoamericanas típicas.