Mapa de las paritarias: cómo quedaron los ajustes al finalizar el primer trimestre
Pocos gremios le pelean a la inflación y se exrienden los conflctos salariales en el sector privado. La secretaría de Trabajo se resiste a homologar aumentos superiores a la inflación.
La carrera de los salarios contra la inflación en este 2024 comenzó de manera muy desigual. Los precios treparon mucho más fuerte y rápido y eso se siente en la economía cotidiana. No obstante, los gremios presionan para no perderle pisada en sus paritarias en un contexto de clara deventaja.
Según las últimas estadísticas del Indec, los sueldos promedio de los trabajadores privados en la Argentina perdieron un 19,4% en los doce meses que van de febrero de 2023 a enero de 2024. Lo que implica que tras una década de caída constante, la Argentina tenga el segundo salario promedio en dólares más bajo de Sudamérica (detrás de Venezuela), de acuerdo al último informe de la consultora Focus Market y el menor de los últimos 20 años.
Por este motivo, la mayor parte de los gremios acuerdan paritarias cortas, ya sea mensuales, trimestrales o con cláusulas de revisión por inflación. No obstante, las negociaciones están cada vez más trabadas a causa de la crisis que atraviesan diversos sectores y cuesta llevarlas a buen puerto.

A esto se suma que la secretaría de Trabajo, según denuncian los gremios, se resiste a la homologación de los acuerdos cuando se despegan de la pauta inflacionaria que el propio gobierno marca.
Los principales acuerdos
Entre los sindicatos con mayor poder de fuego se encuentran los bancarios, aceiteros, farmacéuticos y trabajadores de la industria de la carne.
La Bancaria, el gremio que conduce el diputado Sergio Palazzo, no le pierde un centímetro de pisada a la inflación y suma cláusulas de actualización en cada convenio. Este gremio tiene uno de los salarios más altos del universo laboral argentino.
Esta semana logró un aumento salarial del 9% para el mes de marzo, sumando un 50% en los tres meses, el equivalente a la inflación proyectada. De esta forma, el salario de un empleado administrativo recién ingresado, con todos los ítems adicionales incorporados (como el plus por participación de ganancias), será de $ 1.120.000, además del bono del Día del Bancario que al día de hoy sería de $963.000.
En el caso de los aceiteros de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina si bien acordaron un salario para el mes de enero de algo más de $ 914.000, actualmente se encuentran en "estado de alerta y asamblea" ante la falta de acuerdo para actualizar la paritaria a marzo contemplando la inflación de los dos últimos meses.
Un gremio que acordó en enero una aumento trimestral del 91%, superior al 50% que marcaría la inflación sumando marzo, fue el de los farmacéuticos agrupados en Safyb. De esta manera, el salario inicial para los profesionales de las farmacias y los laboratorios, pasó a tener un piso salarial de $ 750.000, al que se le deben sumar adicionales de 10% por presentismo, 12% por capacitación y 20% por gestión del establecimiento.
Los trabajadores del gremio de la carne, nucleados en la Federación de la Industria de la Carne, acordaron en enero una paritaria hasta el mes de marzo que aumentó el salario base un 100%, de esta forma, la categoría menor cobrará los primeros días de abril un salario de $885.000 sin computar adicionales y sumas extraordinarias.
Los ferroviarios de la Unión Ferroviaria, la Asociación de Señaleros Ferroviarios Argentinos y la Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles Argentinos y Puertos lograron un aumento del 20,96% en marzo, superior al 12% que se había estipulado en la paritaria anterior, de sta manera la mejora total será de casi el 40,3% en los salarios de marzo. La Fraternidad, el gremio más combativo aún pelea por mejorar ese número.
Satsaid, el Sindicato Argentino de Televisión, logró una suba salarial del 101% por tres meses que aunque rompe claramente la pauta salarial máxima indicada por el Ejecutivo, en realidad, incluye una recuperación de los ingresos perdidos el año anterior.
Conflictos en alza
El gremio de los camioneros denuncia desde hace semanas que la secretaría de Trabajo no le homologa el acuerdo paritario firmado en el mes de febrero. La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros, que conduce Hugo Moyano, llegó a un acuerdo con las cámaras empresariales para aumentar salarios en un 45% distribuidos en dos tramos, un 25% en marzo y un 20% en abril.
De esta forma en el mes de abril el salario básico inicial más bajo para la categoría Peones será de $463.000 por mes y el de un conductor de primera $507.000, sin considerar adicionales de ningún tipo.
El otro sindicato en conflicto con la secretaría de trabajo es el de los "porteros". El Suterh acordó en enero un aumento del 45%, pero nunca se homologó. El secretario general, Víctor Santa María, señaló que pasados 30 días desde la presentación del acuerdo, se puede dar por homologado de hecho.
Entro los gremios históricos más afectados por la crisis se encuentra el de los metalúrgicos, quienes se encuentran en sendos conflictos con los dos máximos empleadores del sector siderúrgico Acindar y Techint y con las empresas metalmecánicas. El último acuerdo fue en enero cuando se acordó un salario básico inicial para la menor categoría de $321.060, pero las paritarias en marzo se estancaron y el gremio conducido por Abel Furlán ya inició acciones gremiales y amenaza con nuevos paros.
Otro gremio en conflicto es el de la Alimentación. Los trabajadores de la Federación de Trabajadores de la Alimentación (FTIA) cerraron un aumento del 54,9% para enero y febrero, pero en marzo se estancaron las negociaciones en un sector que perdió ventas aceleradamente. La organización que lidera Héctor Morcillo espera novedades en la próxima reunión del 4 de abril, antes de decidir medidas de fuerza. En el mes de enero acordó en su última paritaria y elevó el salario básico a alrededor de 556.000 mensual.
Los gremios de Prensa, agrupados en Fatpren, también siguen con su paritaria trabada. El último acuerdo para Prensa Escrita en la ciudad de Buenos Aires se firmó en noviembre pasado y en el primer trimestre de 2024 no hubo ajuste alguno. Así el básico para la categoría más baja de Aspirante para el mes de enero de 2024 llega a $175.000, uno de los más bajos del mundo laboral formal argentino.

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