Argentina es el único país del mundo con una expectativa de empleo negativa
Más allá de los datos positivos que recibió el Gobierno de Javier Milei respecto de la economía, los empresarios argentinos se mantienen cautelosos en cuanto a la contratación de nuevo personal. Según la opinión de 700 representantes de diversas compañías locales, la intención de contratar para el primer trimestre de 2025 cayó en 5 puntos respecto del período anterior.
En una encuesta elaborada por ManpowerGroup, entre los 42 países y territorios relevados Argentina es el único con un resultado negativo (-1%) de expectativa neta de empleo para los próximos tres meses, justamente el arranque del año que viene. De esta manera, se ubicó muy lejos de la India que escaló hasta el 40%, Sudáfrica con el 31% y China que consiguió registrar un 29% de positivismo respecto de nuevos puestos de trabajo.
En la región sudamericana, Brasil destaca con una idea de contratación del 27%, mientras que en Chile los empresarios consideran en un 9% que incrementarán su dotación de empleados en 2025. Entre los mejores ubicados de América están Estados Unidos con un 34%, México que consiguió un 32% y Costa Rica que obtuvo un resultado del 31%.
El resultado negativo que alcanzó Argentina surgió de tomar en consideración que el 29% de los consultados sostuvo que planea aumentar su cantidad de trabajadores. Por su parte, el 28% tiene la idea de disminuir la cantidad empleados y el 39% proyecta mantenerse tal como está en este momento. Sólo el 4% reconoció que no sabe cómo evolucionará la contratación en enero, febrero y marzo.
“A pesar de que hay un leve optimismo en la recuperación económica para el próximo año, esto aún no se refleja en las expectativas de contratación. Por el contrario, los empleadores mantienen una postura cautelosa de acuerdo con los resultados de nuestra encuesta”, advierte Luis Guastini, Director General y Presidente de ManpowerGroup Argentina y Director de Talent Solutions para Latinoamérica.
Qué espera cada sector
En cuanto a la expectativa neta de contratación respecto de cada actividad relevada, el sector de la Tecnología de la Información es el que más porcentaje obtuvo en cuanto a la intención de contratar en el primer trimestre de 2025 con un 16%. Detrás de este rubro, se ubicaron la energía y los servicios públicos que ascendieron a un 13% de los encuestados y la industria y materiales con un 10%.
Si se toman en consideración los resultados obtenidos para el último trimestre de 2024, la intención de aumentar la dotación se debilitó en siete de los nueve sectores industriales relevados. La caída más importante se registró en el rubro del transporte, logística y automoción, con una baja del 9%. Le siguen Energía y Servicios Públicos, Servicios de Comunicación, y Finanzas y Real Estate, que presentan con un decrecimiento de 6 puntos porcentuales las tres.
El escenario es diferente si se toman los datos interanuales de las expectativas de contratación. En este caso, siete de las nueve actividades analizadas fortalecieron sus deseos de ampliar el número de empleados. Las más importantes son las Finanzas y el Real Estate con 17% ambas y el sector de la Sanidad y Ciencias de la vida con un 13%.
Comparaciones regionales
En cuanto el desglose por zonas dentro del país, tres de las seis regiones esperan contar con más personal. La mejor posicionada es el Noroeste argentino (NOA) que lidera la lista con un 15% de expectativa neta de contratación.
Al NOA le siguen en importancia el territorio cuyano que representó el 13% de los encuestados. En la vereda del frente se puede mencionar al Noreste Argentino (NEA) que arrojó un porcentaje negativo (-7%).
Los resultados publicados por ManpowerGroup indican que dos de las regiones mejoraron su intención de contratar respecto del trimestre anterior. El NOA aumentó su tendencia en 19 puntos porcentuales, mientras que en Cuyo creció un 19%. Por su parte, el NEA mostró un decrecimiento del 18%.
“En la comparación interanual, las expectativas aumentan en tres de las seis regiones relevadas. El crecimiento más significativo se observa en el NOA, con un incremento de 10 puntos porcentuales. Mientras que el NEA presenta una disminución de 14 puntos”, sostuvieron los especialistas de la consultora.