El Gobierno anunció que presentará un "RIGI" para industriales

Así como el gobierno diseño un paquete de leyes a medida de los grandes inversores, el secretario de Coordinación de la Producción, Juan Pazo, anunció un proyecto de ley de incentivo a las inversiones industriales y el empleo.

El anuncio lo hizo en el marco de la 30° conferencia anual de la Unión Industrial Argentina (UIA).

Se trata de una especie de RIGI (Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones) destinado al sector industrial, y fundamentalmente a las pymes.

El proyecto incluirá, entre otras medidas, la amortización acelerada y devolución anticipada de IVA y la desgravación de derechos de exportación para pymes exportadores industriales, dentro de las medidas de incentivos.

Además contendrá un capítulo laboral y de fomento del empleo, que tomará los artículos (menos el sindical) de todo lo que estaba en el DNU 70 que se judicializó.

El proyecto incluirá un capítulo de inversiones productivas similar al RIGI pero que será "no solamente para una inversión que supere los US$ 200 millones sino que pueda tener una capilaridad mayor y para acompañar el desarrollo de proveedores de industrias del RIGI".

Habrá un proceso de amortización acelerada y de devolución anticipada de IVA, pasando de un régimen de 6 a 3 meses y con algún grado de ejecución y certeza mayor, sin cupo.

"Está claro que el proyecto de ley tiene beneficios para todas las compañías, no solamente para pequeñas medianas, sino también para las grandes empresas teniendo distintos niveles de inversión según el estamento en que se encuentren", afirmó el funcionario.

Se eliminarán los derechos de exportación para pymes exportadoras de bienes industriales; y un capítulo de agro referido a la valuación de hacienda y sistemas de equipo de riego.

El funcionario destacó el capítulo laboral del proyecto, que incluye una reforma laboral y leyes de fomento del empleo. Pazo dijo que es "la parte más importante" y que "todo lo que estaba en el DNU 70 que se judicializó, excepto las cuestiones sindicales, estaría incluido en este proyecto de ley".

Se prohibirá el pago de cuota litis que exceda el 20% y las pymes podrán pagar el total de hasta 12 cuotas ajustadas por IPC; se establecerá una tasa específica para el pago de juicios laborales de IPC + 3% anual para juicios laborales; y las costas procesales, honorarios, no excederán el 25% de la sentencia.

Además, habrá un banco de horas; en el caso de enfermedades inculpables se podrá convocar una junta de peritos; y las prestaciones no remunerativas van a incluir bonos de comidas, celular, internet, gimnasios y pago de transporte.

El proyecto permitirá la posibilidad de cambio de condiciones esenciales de trabajo y su homologación; el cobro del sueldo en cualquier entidad bancaria, institución de ahorro o plataforma; incorporación de sumas abonadas por el empleador en concepto de contribuciones; y las vacaciones se van a poder tomar en cualquier momento del año.

Habrá una deducción de las indemnizaciones percibidas en caso de reintegro del personal y una modernización de la ley de trabajo agrario.

En el capítulo laboral habrá además un régimen de incentivo de empleo del sector privado con una reducción de contribuciones y aportes patronales sobre el empleo incremental, que se va a calcular sobre una base de los últimos 12 meses con una reducción de 100% de las cargas y contribuciones para el año siguiente para micro pymes, 75% para pymes, 50% medianas y 25% grandes empresas.