Primer empleo: cómo anotarte al programa para jóvenes talentos de IRSA

Encontrar el primer trabajo no es tarea sencilla, y más aún en plena crisis económica en donde miles de personas con variedad de aptitudes y experiencia compiten para ser los elegidos. En este contexto, llega una oportunidad laboral para los más jóvenes que buscan insertarse en el mercado. Se trata de la quinta edición del “Programa de Jóvenes Talentos IRSA CREW 2023”, que permite a los ingresantes explorar diferentes áreas de la empresa durante un año.

Los elegidos tendrán realizar su primer empleo y rotarán en distintas áreas estratégicas del negocio: Comercial, Marketing e Inversiones. Trabajarán junto a profesionales y especialistas del mundo de los shoppings y de negocios de Real Estate. Este mecanismo de rotaciones incluye distintas áreas en los centros comerciales de la compañía en Buenos Aires.

El programa está dirigido a jóvenes con perfil comercial, con interés en marketing y negocios, que tengan al menos un año de experiencia laboral y sean recientemente graduados o próximos a recibirse de carreras afines. Tienen tiempo para postularse hasta el 17 de julio ingresando a la página oficial, logueándose y cargando los datos solicitados.

"En la 5ta edición de nuestro programa, buscamos jóvenes con alto potencial que quieran desarrollarse en una empresa que sabe escuchar, que aprende de sus errores, que se desafía continuamente, que crece en dimensión y en talento, y que siempre va por más", indica IRSA en su propuesta laboral. 

Y detallan: "En nuestro Programa conocerás el negocio de los Centros Comerciales y Real Estate, viviendo experiencias junto a equipos expertos que tienen pasión por lo que hacen; en un lugar dinámico, donde cada día es distinto al otro y donde podrás aportar tus conocimientos dejando tu huella".

Primer empleo: ¿cuáles son los requisitos?

• Tener perfil comercial, iniciativa, autonomía, capacidad de análisis y orientación a resultados.
• Ser recientemente graduado o estás próximo a recibirte de las carreras de: Dirección de Negocios, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Marketing, Diseño, Comercialización, Ciencias Económicas o afines.
• Tener al menos 1 año de experiencia laboral.
• Contar con disponibilidad para rotar cada 4 meses por distintos centros de trabajo que tiene la compañía en Buenos Aires.

¿Cuáles son las etapas que deben pasar los solicitantes?

• Evaluaciones Online.
• Dinámica Grupal Online.
• Smart Coach para finalistas.
• Assessment Center Presencial.
• Contratación.