Los sindicatos más grandes firman paritarias cortas con la inflación como mar de fondo
El índice del 7,7% que marcó la inflación de marzo tendrá invariablemente repercusiones en las paritarias que se avecinan. Por lo pronto tres poderosos gremios ya dieron los primeros pasos en su estrategia de no perder contra la inflación o al menos, perder lo menos posible.
En este marco metalúrgicos, empleados de comercio y obreros de la construcción ya negociaron los primeros incrementos del año con paritarias que abarcan sólo un trimestre y cumplen con la condición de seguir de cerca los aumentos que se vienen produciendo en el costo de vida.
La Unión Obrera Metalúrgica UOM, de la mano de Abel Furlán, cerró su paritaria 2023 en la rama siderúrgica un aumento del 18,8% para el trimestre abril - mayo - junio con dos aumento, uno del 10% en abril y otro del 8% en mayo acumulativos
Según se estableció los salarios mínimos serán de $152.664 para abril y $164.877 desde mayo.
El otro gremio que avanzó en las paritarias 2023 fue la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), con Armando Cavalieri a la cabeza. En su acuerdo con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) establecieron un incremento salarial de 19,5% para el segundo trimestre del año. La suba será de 19,5% que se abonará en tres tramos no acumulativos de 6,5% desde abril, 6,5% desde mayo y 6,5% desde junio.
Además se acordó una suma fija no remunerativa, por única vez, en dos cuotas de $12.500 cada una, a abonarse durante el transcurso del mes de abril de 2023 (la primera) y de mayo de 2023 (la segunda).
En el caso de la UOCRA se firmó una paritaria del 22% de aumento trimestral. La evolución será del 10% en abril, 8% en mayo y 4% en junio. El gremio comandado por Gerardo Martínez negocio en el ministerio de Trabajo este acuerdo corto que le permite seguir de cerca el índice inflacionario.