Cómo serán los aumentos salariales para el personal fuera de convenio
Según una encuesta de Mercer, las empresas prevén subir remuneraciones por debajo de la inflación proyectada.
Las empresas argentinas prevén aumentar los salarios al personal fuera de convenio un 136% en promedio en 2023, según la encuesta Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina – TISA#7 realizada por Mercer.
De esta manera, hay un ajuste del 16% respecto a la medición anterior, aunque aún por debajo de las expectativas de inflación anual que están en 173%, según la edición de octubre 2023 de Latin Focus.
De todas formas, los incrementos estimados y aún no aprobados ya se sitúan en un 145%. “Se debe resaltar que a tan pocos meses del cierre del año, las empresas aún están definiendo el monto de incremento a otorgar”, explicó Ivana Thornton, directora de Career de Mercer.
Según la consultora líder global en Recursos Humanos, la distancia entre la inflación y los incrementos salariales vuelve a presentar grandes diferencias en relación a la edición pasada. “Esto se ve explicado debido al crecimiento en la expectativa de inflación anual de la fuente Latín Focus (138% en Agosto vs 173% en Octubre)”, comentó Thornton.
El 89% de las empresas otorga los mismos incrementos de sueldos a toda la población, mientras que un 11% brinda aumentos selectivos, sea por nivel, talento clave, áreas.

En cuanto a la cantidad de incrementos salariales previstos, el 37,2% prevé otorgar 6 o más este año, un 34,4% planea brindar cinco ajustes; un 24,9% dará cuatro y un 3,5% dará tres.
Respecto a los incrementos por industria, son14 las que darán incrementos por encima del mercado general. Son Bancos (163,2%), Energía-Oil & Gas (152,3%), Servicios Financieros (146,4%), Fintech-Soluciones de tecnología financiera (146%), Ingeniería y construcción (145,6%), Manufactura y Maquinaria (143,4%), Packaging (143,2%), Ciencias de la vida-Dispositivos y equipo médico (141,6%), High Tech-Servicios de telecomunicaciones (139,6%), Servicios de Salud/Servicios de Atención médica (139%), Agro (138,9%), High Tech-Servicios y Soluciones de Asesoría de TI (138,5%), Seguros (138,5%) y Logística (136,4%).
La encuesta también relevó que las empresas proyectan para 2024 un incremento salarial del 120,9% para el personal fuera de convenio, con una inflación proyectada anual del 134,9% según Latin Focus.
Los datos fueron relevados del 22 al 29 de setiembre de 2023 con la participación de 442 empresas.

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