¿Buscas trabajo? El 2021 será complicado conseguir puestos laborales

Según una encuesta realizada a 203 pequeñas, medianas y grandes empresas por Adecco Argentina, el 53% de dichas empresas afirmó que la pandemia afectó negativamente la facturación de su empresa. Esto afectará a la búsqueda de personal para nuevos puestos de trabajo.

Además, se les consultó cuáles son sus perspectivas para el año 2021. El 36% de los consultados cree que se mantendrá estable respecto al 2020, otro 31% que mejorará y el 30% tiene una mirada más negativa y dice que “empeorará”.

El año entrante casi 3 de cada 10 empresas aumentarán su dotación de personal. Más de la mitad (54%) admite que se mantendrá sin cambios y un porcentaje no menor reducirá su personal (20%). Al 26% que incrementará su personal se le consultó en qué porcentaje lo harán, el 60% afirmó que será dentro de un 10%, el 21% de un 10 a un 20% y el 19% de un 20 a un 30%.

Por su parte, lo más solicitado por las empresas a la hora de contratar nuevo personal es que los candidatos cuenten con experiencia laboral (60%), posean título universitario o terciario (49%), valoran las habilidades blandas (49%), el manejo de herramientas informáticas (36%) e idiomas (23%), y también, que vivan cerca del lugar de trabajo (25%). Más de la mitad de los consultados (54%) aseguraron que las universidades proveen los profesionales que, en líneas generales, el mercado requiere. Sin embargo, a 5 de cada 10 empresas argentinas les cuesta conseguir el personal adecuado.

En relación al porcentaje de mujeres en cargos directivos para el año que viene, a mitad de los directores de Recursos Humanos (50%) cree que no aumentará el porcentaje.

La buena noticia para los trabajadores es que, según esta encuesta, casi 9 de cada 10 empresas otorgarán aumentos salariales durante 2021: 26% dará entre el 30% y 40%, 19% entre el 25 y 30%, 11% otorgará entre el 20 y el 25%, 11% entre el 15 y el 20%, 11% entre el 10 y el 15%, 5% entre 40 y 50%, 17% no ha decidido aún el porcentaje de incremento salarial.

En cuanto a los perfiles más buscados por las empresas. Según esta encuesta, los perfiles mejor cotizados para el 2021 según los directores de Recursos Humanos de compañías multinacionales y nacionales serán los perfiles IT, seguidos por los comerciales y luego los ingenieros.