¿Qué va a pasar con el empleo en Mendoza en 2021?
¿Qué va a pasar con el empleo en 2021? Si la apertura de las actividades continúa y el país no es alcanzado por una segunda ola de contagios de coronavirus, en los próximos meses en Argentina el 11% de los empleadores tomará nuevos trabajadores, el 5% reducirá la cantidad de empleados, un 76% continuará sin cambios y queda un 8% que aún no definió qué hará. Así lo indica la Encuesta de Expectativas de Empleo para el primer trimestre de 2021 hecha por Manpower Group a 576 empleadores en Argentina. A todos los encuestados se les preguntó sobre qué cambios se espera en el nivel de empleo de su lugar de trabajo durante el trimestre que finaliza en marzo de 2021 (en comparación con el trimestre actual) y ésta fue la respuesta:
En cuanto al tamaño de la empresa, los que más tienen intenciones de contratar personal son los microempleadores y las empresas grandes.
Sin embargo el panorama es desparejo si se analizan las regiones, en el que aparecen dos Argentinas: una con expectativas positivas (es decir, con intenciones de contratar trabajadores) y otra con expectativas negativas: esta última, conformada por Cuyo y la Patagonia:
Los empleadores de cuatro de las seis regiones esperan ampliar sus dotaciones durante el trimestre que viene. Cuyo no integra esas cuatro regiones con expectativas positivas. En detalle, este gráfico significa que los empleadores de Cuyo anticipan un retroceso en la contratación laboral de -1% y -7% en la Patagonia. En cambio en el AMBA, región Pampeana y norte del país, los empleadosres consultados anticiparon un avance en la contratación de trabajadores que va del 2 hasta el 8%.
Cuyo
Las expectativas de empleo en la región que integran Mendoza, San Juan y San Luis tiene una doble intepretación: por un lado los empleadores advierten un clima laboral deprimido para el primer trimestre de 2021, con una caída de -1% en la contratación laboral y por otro, que la situación en general -pese a este dato negativo- va a ser mejor que el actual, porque comparando el primer trimestre de 2021 con el trimestre presente (octubre, noviembre y diciembre de 2020), las intenciones de contratación laboral son 7 puntos porcentuales más auspiciosas. Sin embargo, a nivel interanual (es decir, enero/febrero/marzo de 2021 vs enero/febrero/marzo de 2020) hay una caída de 5 puntos porcentuales.
Los sectores donde más crecerá el trabajo
Industria manufacturera, transportes y servicios públicos, los sectores con mejores expectativas de empleo, ya que se espera un crecimiento de 11% en la contratación de trabajadores. Le sigue la construcción (10%), luego la agricultura y pesca (6%), minería (4%) y comercio mayorista y minorista (3%). En cambio donde se anticipa contratación laboral desfavorable es en la administración pública y educación; seguros, finanzas y bienes raíces, y en los servicios:
/ Mario Simonovich