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La precariedad laboral empieza por el Estado

Según se desprende de un informe del diputado de Proyecto Sur y economista de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) Claudio Lozano, cuatro de cada diez nuevos empleados públicos que ingresaron a la administración pública nacional lo hicieron con un sistema de contratación precaria, ya sea porque tienen contratos a término o son monotributistas.
Foto: NA
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Cuatro de cada diez empleados públicos que incorporó la administración kirchnerista al Estado nacional son trabajadores en situación de precariedad. Esa proporción es notablemente mayor en algunos ministerios, en los que la cantidad de trabajadores con contratos a término o monotributistas triplica a los que gozan de la estabilidad y los mejores salarios que da la planta permanente.

Así se desprende de un informe del diputado de Proyecto Sur y economista de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) Claudio Lozano, dado a conocer hoy por el diario El Cronista Comercial, que pone en números el reclamo que realizan en estos días empleados de distintas dependencias de la Administración Pública Nacional.

Según el reporte, la cantidad de trabajadores estatales en situación de inestabilidad potencial llegaba, a octubre de 2010, a 44.429, o el 13% del total. Pero en los últimos años, la proporción se incrementó. De los 66.000 puestos de trabajo generados en el Estado por los sucesivos gobiernos de Néstor Kirchner y Cristina Fernández desde 2003, 27.000 no tienen la estabilidad garantizada.

La situación varía en cada ministerio. En la cartera de Desarrollo, la cantidad de contratados supera en un 410% (quintuplica) a la de permanentes. La Jefatura de Gabinete tiene prácticamente dos contratados por cada trabajador estable.

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