Seguridad Social: una nueva reforma cambiaría los beneficios para trabajadores públicos

La Administración de la Seguridad Social en Estados Unidos, es uno de los organismos estatales más importantes ya que cubre a más de 60 millones de personas. Actualmente, una ley muy importante se encuentra en tratamiento en el Congreso. Se trata de la Ley de Equidad en la Seguridad Social (Social Security Fairness Act).

¿De qué trata esta ley?

Esta legislación busca eliminar dos disposiciones federales que afectan a millones de trabajadores públicos: el Windfall Elimination Provision (WEP) y el Government Pension Offset (GPO). Estas políticas limitan los beneficios de Seguridad Social para aquellos que también reciben pensiones de empleos donde no se realizaron aportes al sistema, un problema que afecta principalmente a trabajadores estatales, locales y federales.

Se cree que alrededor de 2,8 millones de personas se ven afectadas por estas disposiciones. Mientras que el WEP reduce los beneficios de Seguridad Social para aquellos que han trabajado en empleos no cubiertos por este sistema, como es el caso de muchos trabajadores públicos,el GPO afecta a las pensiones de cónyuges y sobrevivientes de estos trabajadores.

Es por eso que se está impulsando esta reforma aunque el futuro aún no esté asegurado. De ser aprobada, la ley eliminaría el WEP y el GPO, permitiendo que los beneficiarios puedan recibir sus pagos completos de Seguridad Social, independientemente de las pensiones.