Cinco carreras poco conocidas que tienen mucho futuro, según la inteligencia artificial
La inteligencia artificial detectó trabajos emergentes que ya tienen alta demanda y pueden crecer fuerte en los próximos años.
La inteligencia artificial analiza el mercado laboral y detecta perfiles con alta proyección y poca competencia.
ShutterstockLa inteligencia artificial no solo analiza las carreras tradicionales: también detecta nuevos perfiles laborales que todavía no son masivos, pero que ya están siendo muy demandados. Se trata de trabajos que combinan tecnología, criterio humano y capacidad de adaptarse a distintos problemas.
Según análisis realizados con herramientas de inteligencia artificial, muchas de las carreras con más futuro no tienen nombres "clásicos" ni carreras universitarias específicas, pero ofrecen buenas oportunidades laborales y salarios competitivos. Estas son cinco que todavía pocos conocen y que pueden crecer fuerte en los próximos años.
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1. Vibe coder (programador creativo)
El vibe coder es un perfil nuevo dentro del mundo tecnológico. No es solo un programador tradicional: combina código, diseño, experiencia de usuario y creatividad para crear productos digitales funcionales y atractivos. Suele trabajar en startups, proyectos propios o como freelance.
Según la inteligencia artificial, "los programadores que entienden tanto la parte técnica como la experiencia del usuario serán cada vez más valorados". No se trata solo de escribir código, sino de entender qué problema se quiere resolver y cómo hacerlo simple para el usuario.
2. Contratista digital generalista
Es uno de los perfiles que más crece y menos se conoce. El contratista digital generalista es alguien que sabe un poco de todo: tecnología, gestión, automatización, herramientas digitales y resolución de problemas. No es especialista extremo, pero puede hacerse cargo de proyectos completos.
La inteligencia artificial explica que "las empresas buscan perfiles flexibles que puedan resolver múltiples tareas sin depender de grandes equipos". Este tipo de trabajador suele tener mucha demanda en pymes, emprendimientos y empresas en expansión.
3. Especialista en automatización sin código (no-code / low-code)
Cada vez más empresas quieren automatizar procesos sin contratar grandes equipos de programadores. Ahí aparece este perfil: personas que usan herramientas visuales para crear sistemas, flujos de trabajo y automatizaciones sin escribir código tradicional.
Según la inteligencia artificial, "la automatización sin código permitirá que más personas creen soluciones digitales sin formación técnica avanzada". Es una carrera accesible, con rápida salida laboral y fuerte crecimiento.
4. Plomero especializado en sistemas modernos
Lejos de desaparecer, el oficio de plomero aparece entre los trabajos con más futuro cuando se combina con conocimientos actuales. Instalaciones de agua presurizada, sistemas de calefacción, paneles solares térmicos y eficiencia hídrica requieren cada vez más mano de obra calificada.
Según la inteligencia artificial, "los oficios vinculados a infraestructura básica seguirán siendo indispensables porque no pueden automatizarse ni tercerizarse a distancia". Es un trabajo con alta demanda, poca competencia calificada y salida laboral inmediata.
5. Electricista y técnico en instalaciones domiciliarias
El crecimiento de viviendas, comercios y pequeñas industrias impulsa la demanda de electricistas capacitados. Instalaciones seguras, mantenimiento, tableros, domótica básica y adaptación a nuevas normativas son tareas que requieren presencia física y experiencia.
La inteligencia artificial advierte que "la electricidad es un servicio esencial que necesita intervención humana directa". Por eso, los electricistas con buena formación y responsabilidad aparecen como uno de los perfiles con más futuro y mejores ingresos.