Un nuevo grupo de docentes recibirá la compensación salarial anunciada por Cornejo
Tras el anuncio de Alfredo Cornejo hecho este lunes sobre la compensación salarial no remunerativa y no bonificable a docentes estatales a raíz de la modificación del Salario Docente Mínimo Garantizado Nacional, ahora se suma un nuevo grupo de docentes. La nueva incorporación se da en respuesta al principio de equiparación salarial y, al igual que los trabajadores de la educación estatales, será abonada en septiembre.
Los docentes privados de la provincia también recibirán la compensación salarial, luego del reclamo hecho por el Sindicato de Docentes Privados de Mendoza (Sadop) en la Subsecretaría de Trabajo. “La Res. Nacional, que no fue consensuada en la paritaria, fija un piso salarial mayor que el qu se fijó en la provincia para los meses de abril, mayo y junio del corriente, por lo que consideramos que es “deuda” a pagar a los docentes mendocinos, por lo que se exige el pago de esta “deuda” y compensación equiparada a la que se pagará a los docentes estatales”, se lee en el Acta difundida en redes sociales por Mike Duarte, conocido como el Secretario Mike.
“Por lo expuesto solicitamos equiparación en monto y tiempo de pago. Asimismo, en este espacio manifestamos la preocupación y rechazo a que los montos sean no remunerativos y no bonificables”, cerraron desde Sadop. El Secretario Mike confirmó que el Gobierno de Alfredo Cornejo incluirá a los privados en la compesación salarial anunciada para los estatales, "por principio de equiparación salarial".
Por principio de equiparación salarial, los docentes privados de Mendoza, también recibirán la compensación anunciada para docentes estatales. pic.twitter.com/jjxF0GYpkE
— Mike Duarte ? (@mikeduarteok) September 4, 2024
Las y los docentes con hasta 11 años de antigüedad recibirán una suma de $140.000, aquellos que tengan entre 12 y 16 años de servicio el monto será de $144.080, de 17 a 23 años de $148.160, de 24 a 29 años de $152.239 y más de 29 años $164.479. La Compensación será abonada por cargo o su equivalente en horas cátedra sea el docente titular o suplente. En el caso de los docentes que revistan horas cátedra el beneficio será liquidado en forma proporcional a las horas específicas que esté cumpliendo.