Paritarias bonaerense: estatales y docentes fueron a hacer catarsis con los funcionarios de Axel Kicillof
Axel Kicillof busca contener a los gremios por marginarlos de las listas y calmar el mal humor de docentes y empleados públicos, convocando a la paritaria estatal bonaerense
La jornada que dio inicio a las negociaciones del último trimestre del año de la paritaria de estatales bonaerenses y el Frente Gremial de Unidad Docente bonaerense arranco cuando los funcionarios paritarios de la provincia de Buenos Aires, llamativamente sin la participación de los ministros Walter Correa (Trabajo) y Pablo López (Economía), recibieron, en primer turno, a los gremios que representan a los trabajadores de la administración pública provincial, y al mediodía a los sindicatos docentes.
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El encuentro, como era de esperar, fue solo un formalismo para que los gremios planteen sus reclamos o como dijo un dirigente gremial a MDZ: "Hicimos catarsis, tenemos que venir para la foto y algunos venimos de lejos para prestarnos a esta pantomima", se resignó el dirigente sindical oriundo de Mar del Plata. La convocatoria fue un éxito, porque los ordenanzas del ministerio de Trabajo debieron agrandar la mesa y traer más sillas para que entren todos los presentes, solo falto colgar en la puerta de la sala de paritarias el cartelito "no hay mas localidades", como ironizo un sindicalista mientras esperaba una silla.
Foto: José Luis Carut/MDZ
Lo cierto es que hasta que el Indec no difunda los datos de la inflación de septiembre, el gobierno de Kicillof no puede aventurarse a hacer un ofrecimiento y menos tratar de cerrar la paritaria de estatales y docentes hasta diciembre, como dejaron trascender desde la gobernación bonaerense. Por lo que aguardaran hasta este jueves, cuando se conocerá el número de la inflación del noveno mes del año, para convocar nuevamente la paritaria con una oferta sobre la mesa. El llamado a los sindicatos de los estatales bonaerenses y al Frente Gremial de Unidad Docente bonaerense será la próxima semana al filo del cierre de liquidaciones.
Si bien los gremios, en el reinicio oficial de la paritaria, plantearon la necesidad de recuperar el poder adquisitivo del salario, por lo que pidieron un acuerdo "a corto plazo" que podría ser a dos meses con una cláusula de revisión, como fue el cierre paritario de agosto, no descartan que el ofrecimiento de la provincia sea hasta fin de año.
En diálogo con MDZ el secretario Gremial de UPCN provincia de Buenos Aires, Juan Pablo Oyarzabal, afirmó: "Estamos pensando en un acuerdo salarial a corto plazo como se vino haciendo durante gran parte del año".
Ante la repregunta de este diario, sobre la posibilidad de un acuerdo trimestral, respondió: "Nuestra postura fue un acuerdo mensual. Si la propuesta del gobierno provincial es a diciembre, estamos dispuestos a discutir opciones. Va a tener que ver mucho con los porcentajes de aumento, si es un porcentaje por debajo del cierre del año, sin dudas que va a tener que tener una cláusula de reapertura o cualquiera de los métodos previstos en la paritaria para que el salario no pierda poder adquisitivo".
Por otra parte, Juan Pablo Oyarzabal sostuvo que en la mesa paritaria plantearon la necesidad de una recategorización general y que la administración Kicillof "tome cartas en el asunto con respecto al reclamo por la antigüedad de los años que no se han pagado correctamente".
El Frente Gremial de Unidad Docente bonaerense y los sindicatos que representan a los estatales bonaerenses se fueron de la paritaria con la promesa de los representantes del gobierno de Kicillof de ser convocados a la brevedad con una oferta sobre la mesa que permita a los trabajadores estatales poder cerrar el año con una recuperación del poder adquisitivo del salario.
La expectativa de los gremios es que la provincia haga un ofrecimiento para los sueldos de octubre por encima del 4% y si la propuesta es por tres meses deberá ubicarse, de manera escalonada, entre el 11 y el 13%.
Cabe destacar que en el último acuerdo paritario que cerro Kicillof con estatales y docentes fue por dos meses otorgando un incremento salarial escalonado del 8,5%: los haberes de agosto tuvieron una suba del 4,5% y los de septiembre un 4%.

