¿Cómo encontrar un nuevo trabajo en 2023?

Para optar por un puesto de trabajo no es suficiente tener las habilidades y la experiencia que amerita el cargo, sino la capacidad de demostrar que cumplimos con el perfil que exige la empresa para ocupar el cargo.

La entrevista de trabajo es la oportunidad que tiene la empresa para conocer el perfil de las personas que necesitan para ocupar determinados cargos dentro de la organización, pero también el momento, los minutos o las horas, que tiene el
aspirante para defender el currículo vitae que previamente enviaron al departamento de Recursos Humanos.

Si te han llamado para asistir a una entrevista de trabajo es importante que conozcas algunos trucos que te ayudarán a sobresalir entre los demás aspirantes al puesto.

Siete recomendaciones que te ayudarán en tu entrevista de trabajo

Sobrevalorarnos puede resultar perjudicial al momento de optar por un puesto de trabajo. Aunque estemos seguros de cumplir con los requisitos básicos y la experiencia suficiente en el área para ser elegidos, eso no nos dará la seguridad de que obtendremos el empleo.

Cumplir con el perfil técnico y ser un buen profesional no es suficiente, también la imagen y la actitud cuentan. Para evitar que la entrevista de trabajo se convierta en un momento incómodo y no obtengas los resultados deseados, sigue
las recomendaciones que te daremos a continuación.

1) Presenta un currículum vitae atractivo

El currículum vitae contiene el resumen de nuestra carrera profesional y académica, y la carta de presentación para optar por una entrevista de trabajo. Por tal motivo su contenido debe ser concreto y su diseño atractivo, para aumentar las
probabilidades de ser elegido.

Utilizando plantillas de CVMaker podemos crear currículos que nos permitirán darle personalidad a nuestra hoja de vida y expresar por medio de novedosos e ingeniosos diseños nuestra formación y experiencia.

2) Demuestra que conoces la empresa

Antes de asistir a la entrevista de trabajo es recomendable indagar sobre la empresa, años en el mercado, posicionamiento, tipo de productos y serviciosque ofrece, así como la visión y misión, ya que el reclutador podría formular algunaspreguntas sobre la institución.

Conocer esta información también nos ayudará a iniciar una conversación fluida con el entrevistador y dejar claro nuestro interés por formar parte de su corporación.

3) Desarrolla las respuestas

Aunque el timón de la entrevista está a cargo del personal de Recursos Humanos, tú puedes hacerla tuya, eso dependerá de tu capacidad para llevar a otro nivel las preguntas que te realicen.

Por ejemplo, si te preguntan si naciste en la ciudad donde se encuentra la empresa, no te conformes con decir el nombre de tu lugar de origen, relata bajo qué circunstancias llegaste a esa ciudad y por qué deseas continuar viviendo ahí.

Recuerda que si obtienes el puesto deberás continuar viviendo en ese lugar.

Evita extender la respuesta si no tienes nada mejor que decir, lanzar palabras al aire, que no tengan sentido, o de lo contrario indagar sobre un tema que involucre a la empresa en términos legales, podría ser perjudicial para tu entrevista.

Muchas veces es mejor ser concretos y precisos, para evitar cometer errores irreversibles.

4) Que tu perfil combine con la empresa

Aunque todavía no formes parte de la institución, tener una actitud y la convicción de que eres la persona ideal para ocupar el puesto te brindará mayores oportunidades de ser seleccionado.

Los profesionales de Recursos Humanos suelen tener un perfil específico para cada uno de los cargos que existen en la empresa, estos suelen tomar en cuenta la profesión, años de experiencia, entre otros aspectos técnicos inherentes al puesto.

5) Justifica tus habilidades

El currículum vitae contiene nuestro historial de formación y laboral, pero al final son sólo palabras que debemos fundamentar por medio de documentos como el título universitario y otros documentos, pero también por medio de ejemplos en los que podamos demostrar tener conocimiento del tema.

Para que ningún detalle quede por fuera al momento de la entrevista, es importante tomar nota de algunas situaciones que podamos contarle al entrevistador. La idea no es leer una ficha, sino tener estos puntos en mente al
momento de ser entrevistados.

6) Sé puntual

Llegar a la hora pautada para la entrevista nos sumará un punto positivo en la entrevista, ya que la puntualidad forma parte de los buenos principios de un individuo, de su formación y buenos modales. Ser puntual nos ayudará a proyectar una buena imagen para la empresa, nos identificará como una persona responsable. Independientemente de que la entrevista sea presencial, online o a través de una llamada telefónica.

En caso de tener algún contratiempo que nos impida llegar a tiempo, debemos comunicarlo para solicitar una reprogramación, si es posible.

7) Utiliza la vestimenta adecuada

Es importante llevar un atuendo acorde al cargo por el cual vamos a optar, pero sin llegar a los extremos. Para tener una idea de cómo vamos a vestir para asistir a la entrevista es recomendable visitar la web e indagar sobre las prendas de vestir que usan sus trabajadores.

Por ejemplo si es una tienda deportiva, pero estamos optando para el cargo de gerente de ventas, llevar puesto un pantalón deportivo y una sudadera no es la mejor elección.

En cambio si la vacante es para un salvavidas, presentarse con una chaqueta, camisa y corbata, nos hará sentir desubicados y nos restará puntos en la entrevista.

8) Muestra simpatía al entrevistador

Una sonrisa puede ser más útil que un largo discurso al momento de optar por un puesto de trabajo. Mostrar simpatía al reclutador que está a cargo de la entrevista posiblemente lo haga más flexible al momento de formular las preguntas y llenar
su hoja de evaluación.

Si logramos crear una buena conexión con el entrevistador la entrevista será más fluida y es posible que pase de lo técnico a lo personal, brindándote una oportunidad adicional, demostrar quién eres como persona, tus gustos y aficiones, datos que también pueden resultar de interés para la empresa.

9) Expresa agradecimiento

Al finalizar la entrevista es fundamental decir “gracias” por la oportunidad que la empresa te ha brindado para optar por un puesto en “tan importante organización”. Y expresar nuestro deseo de ser contactados prontamente por la
empresa.

Ser agradecidos también es una manera de demostrar que valoramos el tiempo que la empresa invirtió para conocer un poco más acerca de nosotros, con la posibilidad de ingresarnos a su lista de trabajadores.