Preguntó maneras de renunciar a un trabajo y no faltaron Los Simpson
El usuario @liormmm compartió recientemente un posteo en su cuenta de Twitter en el que le pregunta a sus seguidores cómo avisan que van a renunciar de un trabajo y se volvió completamente viral. Escribió. "El jueves voy a avisarle a mi jefe que renuncio y siempre pienso con qué oración empezar aunque, por lo general, lo hago con un "tengo una mala noticia"". Los leo."
-
Te puede interesar
Renunció el fiscal Santiago Garay, un histórico magistrado de Tribunales
El tweet lleva actualmente más de 300 citados y 300 retweets y casi 20 mil me gusta. Obviamente, como era de prever, los comentarios se llenaron de usuarios comentando anécdotas y maneras que tienen de renunciar, y hay algunas que parecen sacadas de una película.
-
Te puede interesar
Naturalizando el conflicto en la familia argentina
Una usuaria comenta como decidió dejar su trabajo en pleno fin de año para vivir de un emprendimiento, mientras destaca la "calidez" de su empleador deseándole suerte.
Obviamente, no podían faltar las respuestas de Los Simpson, haciendo referencia a la icónica escena de la maestra Edna Krabappel en un tweet que consiguió más de mil likes.
Una usuaria decidió tomarse la consigna en serio y comentó como suele comenzar las charlas para renunciar, a lo que contestó el autor del tweet original.
Otro usuario aplica la ley de reciprocidad para la desvinculación de una empresa, "tratarlos como te tratan".
¿Cómo se presenta la renuncia en Argentina?
Según el propio sitio del Gobierno de la Nación, una vez iniciado el contrato de trabajo, ninguna de las partes lo puede disolver sin previo aviso. Esta notificación, denominada “preaviso”, debe realizarse por escrito 10 días antes en el caso del trabajador. Aunque también es importante destacar que la ley de contrato de trabajo no prevé consecuencias si el trabajador omite preavisar con estos días de anticipación. El salario es intangible, por lo que no puede descontarse suma alguna de la remuneración. Es decir, según el principio de intangibilidad del salario, no debería descontarse.
De la misma manera, es importante destacar que es una buena práctica y es conveniente aplicarla en la medida de lo posible, siempre que se sepa de antemano el cambio a realizar y se tenga una buena relación con el empleador.