Llamarán a concurso para cubrir 185 cargos jerárquicos en hospitales públicos

El ministro de Salud, Rubén Giacchi, confirmó a MDZ que a fines de septiempre se llamará a concurso para cubrir alrededor de 185 cargos jerárquicos en los hospitales públicos de la provincia. De esta manera se cumplirá con una ley que hace 30 años que se ignora sistemáticamente en el sistema de salud mendocino. Los cargos que se concursarán serán los de jefe de departamento, servicio y sección de cada nosomio.

Si bien tuvo que enfrentar la resistencia inicial de quienes llevan décadas en cargos que ahora deberán revalidar, Giacchi manifestó que, luego de una intensa negociación, lograron hacer entender a la comunidad médica que el regreso de los concursos es un paso adelante a la hora de mejorar el servicio y la gestión de los hospitales públicos de la provincia.

El ministro de Salud manifestó que ya fueron conformados los dos cuerpos colegiados que evaluarán a los postulantes: una junta calificadora que recibirá los currículums y carpetas de antecedentes y un jurado que decidirá quién es el elegido para desempeñar cada cargo concursado.

La primera fase para poner en marcha la iniciativa consistió en constituir estos órganos y designar los veedores de AMPROS. Para seleccionar los integrantes de ambos cuerpos colegiados se llevó a cabo una votación, de la que participaron todos los profesionales médicos de la salud pública provincial y en la cual los elegidos pueden optar por formar parte de uno u otro órgano de evaluación. El proceso democrático contó con 55 urnas distribuidas en las distintas instituciones médicas y hubo fiscales en cada una de ellas para asegurar la transparencia de los comicios.

Giacchi recordó que esta fue una de las principales promesas de campaña y se mostró exultante de poder cumplir con ella, convalidando un reclamo de AMPROS con años de antiguedad. Resaltó que la implementación de los concursos no tendrá costo extra alguno y que quienes se postulen para ser jefes de departamento también deberán presentar un plan de gestión.

Lo que se busca es terminar con la arbitrariedad con la que se ocupan los cargos, generalmente mediante una resolución interna y sin tomar en cuenta la capacidad profesional del designado sino la simpatía que genere en quien toma la decisión.

El concurso inicial, que se llevará a cabo entre los últimos días de septiembre y los primeros de octubre, será cerrado. Es decir, para los cargos se podrán postular sólo los profesionales médicos de cada hospital. No podrán postularse profesionales ajenos a la institución en esta ocasión. Quienes ocupen cargos encumbrados en la escala jerárquica deberán revalidar su posición, presentando la correspondiente carpeta de antecedentes y el currículum, y debiendo rendir un examen teórico en caso de ser necesario para desempatar con otros postulantes.

Quien resulte elegido para desempañar cada cargo lo hará por 5 años, cuando deberá volver a revalidar su posición en un nuevo concurso, esta vez de carácter abierto, donde no sólo participarán profesionales pertenecientes a cada institución sino que también podrán participar candidatos de otras instituciones médicas y de otras provincias.

El objetivo es estimular la permanente formación de los profesionales de la salud y premiar a quienes inviertan continuamente en su desarrollo, fomentando la actualización y la competencia que impulse a mejorar el sistema de salud provincial.