Sobre el significado del árbol, la casa y las personas
Con motivo de la nota emitida por su medio "¿Qué signiican el árbol, la casa y la persona en los tests laborales?" y atendiendo a que en la misma una profesional no psicóloga utiliza un instrumento de evaluación psicológica, es que estamos en deber de informarle la preocupación por lo que entendemos la intromisión en nuestro campo profesional con la consiguiente imposibilidad de un ejercicio responsable de la profesión.
La psicología es el estudio de la vida psíquica entendiendo a la misma como el conjunto de todos los fenómenos conscientes e inconscientes constituyentes de lo propio humano, y como carrera profesional ha sido declarada de Interés Público por el Ministerio de Educación de la Nación entendiendo que de interés público son sólo aquellas profesiones cuyo ejercicio pudiera comprometer el interés público poniendo en riesgo de modo directo la salud, la seguridad, los derechos, los bienes o la formación de los habitantes.
También la resolución 343/09 del mismo Ministerio establece en los contenidos curriculares básicos el área de la evaluación y diagnóstico psicológicos diciendo que: “Se refiere a los conocimientos teórico-instrumentales que permiten adquirir las destrezas necesarias para la evaluación, diagnóstico y pronóstico psicológico, según la edad del sujeto, las diferentes demandas y las peculiaridades de cada ámbito de aplicación” y estableciendo una carga horaria importante y significativa que nos permite concluir que la evaluación psicológica es una práctica exclusiva de la psicología profesional y en diferentes contextos o campos de aplicación de la psicología.
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En el área de los recursos humanos, especialmente en el proceso de selección de personal, intervienen distintos profesionales que provienen de otras disciplinas y posibilitan “lecturas diferentes” que pueden integrarse y facilitar una mejor gestión de los sujetos que se relacionan a partir del trabajo. Muchas veces, estas intervenciones terminan cruzando límites propios de cada disciplina. En esta área que requiere de la interdisciplinariedad, los límites éticos pueden ser muy delgados.
Si nos remitimos a la psicología del trabajo como contexto específico de intervención del psicólogo, vemos que la misma hace foco en el sujeto en situación de trabajo en las organizaciones laborales. Es decir que, el psicólogo laboral será el especialista capacitado para entender todo lo referido a las características de personalidad tales como la modalidad de sus procesos psíquicos, sus emociones, sus aptitudes, sus actitudes y competencias; y cómo éstas se juegan en el contexto determinado de trabajo.
Instamos, entonces, al desafío y al compromiso de actuar desde una ética que permita respetar las incumbencias propias de cada profesión, permitiendo que la especialidad de cada uno aporte y nutra el quehacer en un ámbito tan importante como es el del trabajo. Ámbito en el que los sujetos pasamos la mayor parte de nuestro día y de nuestra vida, en el cual podemos desarrollarnos, crecer y aportar a los otros, así como también podemos enfermarnos y enfermar a otros.