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El Gobierno mejoró la oferta a los docentes y está cerca de frenar el paro
La DGE propuso un sueldo de $1.400 para un docente que recién se inicia, lo que representa un incremento cercano al 30%. Para un caso testigo (un maestro con 100% de antigüedad y 0% de zona) la suba es de $334. El sindicato se mostró optimista. No obstante, la decisión final la tomará un plenario gremial que se realizará mañana.
El Gobierno mejoró sustancialmente su oferta a los docentes mendocinos, y quedó a un paso de garantizar el inicio de las clases el próximo lunes. La nueva propuesta oficial eleva el salario de un maestro que recién se inicia de $1.080 a $1.400, con el incentivo docente incluido. Esto representa un incremento cercano al 30%.
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Desde el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) se mostraron cautos y no anticiparon si finalmente esta nueva oferta desactiva la amenaza de paros. Aunque, como reconoció Eduardo Franchino, titular del sindicato, “es bueno lo que se alcanzó, con el aumento del básico, la desaparición de ítems distorsivos y avances en el caso de los celadores”.
La paritaria entre el sindicato y el gobierno pasó hoy a cuarto intermedio, y se reanudará el viernes a las 18. De todas maneras, recién mañana se tendrán más precisiones sobre la respuesta gremial, luego del plenario que se desarrollará en el SUTE.
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En estos momentos los represetantes sindicales están reunidos para analizar detalladamente la oferta, que blanquea ítems y mejora el cálculo del estado docente, según confirmaron desde el gremio.
La propuesta supera claramente a la presentada ayer por la Dirección General de Escuelas (DGE). La primera oferta contemplaba un sueldo inicial de $1.290 pero en bruto, lo que significaba $1.140 de bolsillo para un maestro.
Ahora, la DGE elevó la cifra a $1.290 de bolsillo, más el incentivo docente para un maestro que recién se inicia. Esto lleva el sueldo a $1.400.
Ahora, la DGE elevó la cifra a $1.290 de bolsillo, más el incentivo docente para un maestro que recién se inicia. Esto lleva el sueldo a $1.400.
Según los cálculos del SUTE, para un caso testigo (un docente con 100% de antigüedad y 0% de zona) el incremento es de $334.