Médicos mendocinos  denuncian inequidades salariales

El 2007 ha sido un año complicado para los profesionales de la Salud. Especialistas de distintos hospitales públicos amenazaron con renuncias masivas, que finalmente no se concretaron. Sin embargo, se organizaron para protestar, así lo hicieron bajo la denominación de “autoconvocados” (sin pertenecer a ningún gremio)

De todas maneras, la falta de recomposición salarial no es el único inconveniente que plantean los médicos. La falta de equidad para percibir haberes es otro de los aspectos que encabeza la lista de quejas.

Al respecto, María Isabel Del Póppolo, titular de la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros) explicó que es el Hospital Notti, el efector en el que más ocurren este tipo de inequidades.

Es que mientras muchos médicos no reciben valores agregados por las prestaciones mencionadas, sino que cobran por su cargo de planta, o bien, por contratos de locación dentro del hospital, otros lo hacen por partida doble, o triple. Si bien no es el único nosocomio en el que ocurren este tipo de situaciones, el pediátrico presenta más situaciones de este tipo, porque, según describió la titular de Ampros "allí cada médico arregla por su cuenta"

Del Póppolo aseguró que estas desproporciones se terminarán una vez que se ponga en vigencia el Convenio Colectivo de Trabajo de los profesionales de la salud, que comenzará a regir a partir de enero del 2008.

Esta normativa contempla la creación de cargos con mayor dedicación (44 horas semanales más bloque de título), es decir que los médicos que siendo empleados de planta, cobran además por un contrato o prestación aparte, pasarán a tener un único puesto laboral, con la  condición de una recomposición salarial.

La idea es que las condiciones de trabajo mejoren para todos,  pero que al mismo tiempo, dejen de existir las diferencias “abismales” entre los que cobran algunos y otros profesionales.