Pese a una baja sostenida, el IERAL advierte por la alta litigiosidad laboral en Mendoza
El IERAL y la Fundación Mediterránea presentaron este martes su informe anual de la economía de Mendoza y las perspectivas 2025. Uno de los puntos en los que hizo hincapié el estudio fue en la baja productividad laboral en la provincia. Si bien destacan que el ingreso de causas en el fuero laboral ha tenido una importante caída en los últimos años, advierten que Mendoza aún se encuentra entre las provincias con mayor litigiosidad del país y subrayan que es la provincia con mayor cantidad de siniestros por trabajadores asegurados.
El informe plantea que para recuperar y mejorar los salarios como así también el dinamismo sostenible de la economía se requiere en forma urgente mejorar la baja productividad laboral que tiene la provincia. Uno de los factores que destaca el estudio es la reducción de los conflictos judiciales laborales.
Señala que si bien los ingresos de causas en el fuero laboral en la provincia presentan una caída importante entre 2017 y 2023, en los litigios realizados en contra de las ART, Mendoza se ubica desde hace varios años entre las provincias con más litigios por cantidad de trabajadores.
“La relativamente alta litigiosidad en el mercado laboral también es un importante factor que reduce la productividad del capital humano y se traduce en menores salarios de sus trabajadores”, señala el trabajo liderado por los economistas Gustavo Reyes y Jorge Day.
Basándose en los datos aportados por el Poder Judicial de Mendoza, la presentación remarca que entre 2017 y 2023 existió una importante caída en los ingresos de causas en el fuero laboral.
Desde la Justicia mendocina sostienen que la litigiosidad en el fuero laboral se redujo en un 49% desde el 2017 a partir de una serie de medidas como Adhesión a la Ley de Riesgos de Trabajo, la Reforma de Código Procesal Laboral, la Creación del Cuerpo de Peritos Oficiales, la Oralidad y Modelo Único de Pericia Médica y la creación de la Oficina de Conciliación Laboral Obligatoria.
El último registro de la Oficina de Conciliación Laboral arrojó que durante 2024 se ha conseguido reducir de manera significativa la conflictividad laboral en un 56,85%. En concreto, indicaron que se logró un acuerdo en 3.546 casos sobre un total de 6.237 denuncias.
Sin embargo, el informe de Ieral pone el énfasis en que la mejora en los números de litigiosidad “se explica básicamente por la importante reducción que tuvieron las mismas en 2018. A partir de este último año, estas causas presentan una tendencia levemente creciente durante los años siguientes”.
“Más allá de la mejora relativa mostrada en el ingreso de las causas laborales, respecto de los litigios realizados en contra de las ART, Mendoza presenta un claro problema cuando se la compara con el resto de las jurisdicciones. Desde hace varios años, Mendoza se ubica entre las provincias con más litigios por cantidad de trabajadores”, expresa el estudio.
A partir de la información disponible a 2024, el estudio remarca que Mendoza es una de las provincias con mayor litigiosidad (por trabajador) en ART con 19,2 litigios cada 1000 trabajadores, solo superada por las provincias de Santa Fe y San Luis.
En tanto, otro dato llamativo en el que hace hincapié este trabajo está relacionado a los siniestros laborales. En este caso, Mendoza presenta la mayor relación de siniestros por trabajador asegurado y encabeza el ranking entre todas las provincias del país, con 52 siniestros cada 1000 trabajadores asegurados.