La DGE definió cómo se pagará el incentivo de dedicación docente

La Dirección General de Escuelas(DGE) publicó la reglamentación que establece el mecanismo de pago del incentivo de dedicación docente para directivos y docentes titulares o en condiciones de titularizar en el nivel superior. La normativa define los criterios de acceso, el monto y la modalidad de control para garantizar el cumplimiento de las actividades requeridas.

Según la resolución, podrán acceder al beneficio aquellos docentes que hayan trabajado al menos 18 horas cátedra o tengan un cargo frente a alumnos en los seis meses previos a la liquidación. Además, deberán acreditar una permanencia mínima de dos años en sus funciones y no registrar sanciones disciplinarias.

El incentivo tendrá un límite de hasta 36 horas cátedra y se otorgará únicamente a quienes participen en proyectos institucionales presentados ante la Dirección de Educación Superior, desarrollen iniciativas de acompañamiento a las trayectorias estudiantiles o cumplan funciones específicas dentro del nivel. En el caso de docentes con horas de gestión curricular, deberán destinar el 50% de su carga a actividades de formación continua, investigación y/o acompañamiento a la práctica profesional o desarrollar acciones bajo proyecto específico de acompañamiento a la trayectoria de sus estudiantes.

También podrán acceder aquellos docentes que se desempeñen en espacios curriculares cuatrimestrales, siempre que registren contraprestación en funciones propias del nivel superior, priorizando la formación inicial o a través de proyectos específicos. En las carreras técnicas, se considerará válido el acompañamiento a las Prácticas Profesionalizantes acordado con el docente responsable.

Asimismo, si la contraprestación se realiza en formación inicial, será suficiente con acreditar un proyecto áulico de acompañamiento a los estudiantes durante ambos cuatrimestres. Para quienes trabajen en espacios curriculares anuales sin horas de gestión curricular, se exigirá el desarrollo de proyectos áulicos específicos orientados a mejorar la trayectoria estudiantil y reducir el desgranamiento.

Para garantizar la correcta aplicación del beneficio, las instituciones educativas deberán presentar anualmente su Proyecto Institucional y los listados de docentes asignados. La DGE realizará controles en agosto y febrero, verificando que al menos el 80% de las metas planteadas en los proyectos sean cumplidas.

La resolución también establece criterios específicos para docentes con cargos electivos de gobierno y gestión académica, así como para quienes hayan sido reubicados por cambios en la oferta educativa. Además, se prevé un monitoreo permanente y ajustes en la liquidación del incentivo, con una primera evaluación a realizarse en abril de 2025.

La reglamentación completa: así se pagará el incentivo de dedicación