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El Gobierno echó a un empleado estatal por 34 inasistencias injustificadas

El gobernador Alfredo Cornejo aplicó la sanción de cesantía a un agente del Registro Civil que nunca se reincorporó tras el cese de la licencia por enfermedad que había solicitado.
Foto: ALF PONCE MERCADO / MDZ
Foto: ALF PONCE MERCADO / MDZ

El Gobierno de Mendoza despidió a un empleado del Registro Civil por 34 inasistencias injustificadas. El agente estatal no se presentó a trabajar durante más de un mes, luego de una licencia por enfermedad y luego de un sumario administrativo, las autoridades provinciales determinaron su cesantía.

A través del decreto N° 60, publicado este viernes en el Boletín Oficial, el gobernador Alfredo Cornejo aplicó la sanción de cesantía al agente Gabriel Rey Ali, quien se desempeñaba como empleado del Registro Civil.

El trabajador había solicitado una licencia por enfermedad de largo término desde el 2 de diciembre de 2022 y hasta el 12 de diciembre de 2022 y luego entre el 14 y el 23 de diciembre de 2022. No obstante, no se reincorporó al trabajado luego del cese de la licencia y tampoco informó a su empleador sobre su estado de salud.

Ante la ausencia de novedades respecto de las recurrentes inasistencias y ante la falta de débito laboral de su parte, se procedió al corte de haberes desde el 1 de febrero de 2023.

A partir del análisis del sumario administrativo iniciado al agente, se determinó que hasta el 13 de febrero de 2023 había incurrido en 34 inasistencias injustificadas.

Al momento de defenderse, el agente sumariado intentó justificar las inasistencias argumentando que había tenido un supuesto conflicto vecinal que le habría traído aparejado una serie de denuncias y contradenuncias de índole penal que le habrían imposibilitado centrarse en sus tareas. También esgrimió que estuvo internado en un hospital neuropsiquiátrico en el mes de junio de 2023 y además acompañó un certificado médico que justificaría sus inasistencias.

Las autoridades encargadas de llevar adelante la investigación sumarial determinaron que los dos primeros argumentos no guardaban correlación temporal con el hecho. Respecto del tercer supuesto, consideraron que el certificado médico mediante el cual se pretenden justificar las inasistencias fue presentado un año y medio después de haberse hecho efectivas las inasistencias imputadas.

A raíz de esto, el gobernador Cornejo aplicó la sanción de cesantía al agente basándose en las penalidades contempladas en el Régimen Disciplinario para los empleados públicos.