Conflicto: Alfredo Cornejo apuntó contra AMProS por "hablar en nombre de todos"
La última semana, ante la falta de acuerdo en paritarias con la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (AMProS), el Gobierno de Mendoza otorgó un aumento salarial por decreto para los profesionales de la salud. La suba será del 5% en julio, 5% en agosto y 5% en septiembre sobre la asignación de clase de los sueldos médicos. Esto derivó en una serie de medidas de fuerza que consistieron en brindar atención médica solamente para urgencias, emergencias en los hospitales y centros de salud.
En ese sentido, el gobernador mendocino, Alfredo Cornejo, se refirió al conflicto que mantiene su equipo de gobierno con dicho sindicato. "AMProS habla en nombre de todos, pero la verdad es que buena parte de los profesionales van a aceptar el régimen nuevo porque tiene, justamente, un incentivo distinto para poder pagarle por demás", lanzó al cuestionar al sindicato conducido por Claudia Iturbe.
"De hecho, en el presupuesto del año que viene prevemos más recursos para los médicos y los prevemos por el cambio de régimen. Nos va a salir más caro si uno lo quiere ver desde el gasto, pero nos va a salir más eficaz si atendemos al nivel de cantidad de servicios que vamos a prestar. Queremos que tengan incentivos económicos. Ahora, el que quiere quedarse en el régimen viejo no tiene obligación de cambiarse. Va a seguir paritando representado por AMProS", sostuvo Cornejo tras realizar una entrega de viviendas este lunes en Maipú.
En tanto, agregó: "Nosotros aspiramos a que la mayoría de los médicos se pasen al régimen nuevo y que podamos tener incentivos económicos porque, si no, somos un Estado bobo. Es decir, el médico trabaja, su rentabilidad la hace en el sector privado, pero guarda el cargo del Estado. Entonces necesitamos que el que quiera seguir prestando servicio en el sector privado lo pueda hacer, pero el que presta servicios en el sector público también lo haga con la eficiencia que lo hace en el sector privado. Ese es el concepto con el cual avanzamos.
"Es probable que en la primera etapa haya que poner más recursos, pero también queremos y creemos que, producto del REFORSAL (oficializado en las últimas horas) de cobrar todas esas atenciones, podamos volcarlo en esos incrementos. La verdad que está muy pensado el plan y ahora hay que ver cómo se van dando los resultados. Por lo pronto ya hay buenos datos de mucha más gente que se inscribe en las profesiones críticas para las residencias. Estamos construyendo una base de datos de todos los prestadores para poder mandarles la factura directamente sin intermediarios. Hay muchas modificaciones". deslizó el gobernador.
El régimen mencionado por Alfredo Cornejo fue sancionado en la Legislatura en mayo y formó parte del extenso paquete de leyes de salud del Ejecutivo. Se trata del Régimen Especial para profesionales médicos. La normativa tiene más de cien artículos, y alcanzó su sanción definitiva por mayoría de votos. En este Régimen Especial para Profesionales Médicos, “se propone una nueva regulación de la relación de empleo público de tales profesionales dentro del Sistema Provincial de Salud”, indican los considerandos. Y señala que la propuesta “se funda en la necesidad de reestructurar la organización en la provisión del servicio de salud pública a fin de dar respuestas eficientes y efectivas a la población”.
Entre los puntos destacados de este régimen especial propuesto, se establece “una modalidad de contratación y trabajo, alternativa y voluntaria para los profesionales médicos, sustentada en el entendimiento de que el Sistema, constituye una estructura intersectorial en permanente transformación, con dinámicas cambiantes, con actores e instituciones sociales con intereses propios, que pueden ser coincidentes con la política sanitaria provincial en mayor o menor medida, y que, como tal, requiere de instrumentos legales apropiados”.
Fundamenta el Ejecutivo que “la regulación en este sentido supone una política que establece prioridades, combina esfuerzos, orienta servicios, consolida principios y directrices, proporcionando posibilidades ciertas de fortalecimiento y mejora en la gestión de los recursos humanos”; y a su vez, “se propician soluciones a múltiples aspectos de la relación de empleo de los profesionales médicos, considerando a ésta como un eje central y transversal para el sistema”.