ATE oficializó su negativa a la oferta del Gobierno y Rodolfo Suarez acudirá al decreto

Tras una jornada de intensas negociaciones entre el Gobierno provincial y el Frente Estatal, principalmente representado por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), se dio a conocer este lunes por la tarde que el segundo ofrecimiento salarial presentado en el marco de la reapertura de paritarias fue rechazado.

Se espera que, al igual que sucedió con el Sindicato Unidos de Trabajadores de la Educación (SUTE), el incremento salga por decreto en el Boletín Oficial. Este martes se reunirán en el hospital Notti para definir como seguirá el cronograma de protestas, que arrancaron hace 51 días.

La negativa fue previamente confirmada en una asamblea en las afueras del Centro de Congresos y Exposiciones, donde por unanimidad se decidió no aceptar la oferta. Luego, la delegación sindical ingresó al edificio para firmar el acta y oficializar su postura. 

"Tuvimos una reunión en Casa de Gobierno para afinar los números y estamos lejísimos de conseguir dignidad para la clase trabajadora. El Gobierno ofreció tratar de elevar con adicionales específicos e incorporando un aumento que no llega a ser ni un 50% de lo que hemos pedido. A nuestras familias no se les da de comer con $8.000. Hemos pedido un aumento de emergencia de $40.000 y el pase a planta de 1200 trabajadores", sostuvo el secretario general de ATE, Roberto Macho.

Y añadió: "Mañana se va a hacer un plenario general en el hospital Notti para profundizar el plan de lucha y ver las medidas de acción directa en el Frente Estatal conformado por ATE, la Asociación del Personal de Empleados Legislativos (APEL), el Sindicato Provincial de Estatales de la Salud (Sipes) y la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Atsa).

"Yo le quiero decir al Gobierno provincial que esta profundización de la lucha la han provocado ellos", remarcó Macho.

La postura del Gobierno

Desde ATE sostienen que el Ejecutivo les ofreció $18.000 de incremento para empleados en planta o que, de lo contrario, en el decreto se vería reflejada la suma de $8.000. Lo expresado por los dirigentes gremiales se basa en lo que sucedió días atrás con el sindicato docente. Sin embargo, la subsecretaria de Gestión Pública y Modernización, Beatriz Martínez, dijo que "hablar de cifras es muy engañoso porque pue de ser que en algunos de los deciles más altos el impacto de la suma fija varías mucho" y aseguró que "el gobernador en ningún contexto va a poner por decreto una suma que sea inferior a lo que hayamos puesto nosotros aquí sobre la mesa. Igual que se hizo con el gremio docentes".

Roberto Macho y diferentes delegados gremialistas afirmaron tanto en asamblea como ante la prensa que es Rodolfo Suarez el que elige la oferta detallada en el Boletín Oficial. Tomaron como referencia lo acontecido con el SUTE y creen con firmeza que se dará la misma situación. Es por eso que esgrimen que la suma ronda los $8.000.

Asimismo, Martínez comentó: "Nos reunimos con ATE para trabajar tanto el régimen 15 (salud) como el 5 (administración central) y le acercamos dos propuestas que rondan el 44% de aumento salarial de enero a agosto, que va por encima de la inflación acumulada. Ellos nos pidieron acercar una propuestas superadora y por eso pasamos a cuarto intermedio para acercar posturas. Pero la oferta fue rechazada Es el máximo que puede otorgar el Gobierno en este contexto tan difícil y sobre todo para cuidar las cuentas del Estado. En caso de que sea rechazada, va a decreto porque es la única manera de garantizar tengan un aumento el próximo mes".

Las propuestas detalladas según el Ejecutivo

Alternativa 1

1- Un incremento sobre la asignación de clase vigente al 31/12/2021, conforme el siguiente cronograma: 12% en el mes de agosto 2022, 6% en el mes de septiembre de 2022, 6% en el mes de octubre de 2022, 6% en el mes de noviembre de 2022. Los porcentajes son no acumulables aplicables sobre la base fija del mes de diciembre de 2021.

2- Un incremento sobre el ítem Paritaria 2022 Régimen 15 (Ítem 1414), el que tiene como base de cálculo la Asignación de Clase 13 del Régimen 15 – Ley 5465 modificatorias y complementarias y que reviste el carácter de remunerativo NO bonificable.

3- Una modificación sobre la suma remunerativa no bonificable (Ítem 1408), la que a partir del mes de agosto de 2022 pasará de ser de $7.200 a $10.000.

Alternativa 2

1- Un incremento sobre la asignación de clase vigente al 31/12/2021, conforme el siguiente cronograma 12% en el mes de agosto 2022, 6% en el mes de septiembre de 2022, 6% en el mes de octubre de 2022, 6% en el mes de noviembre de 2022. Los porcentajes son no acumulables aplicables sobre la base fija del mes de diciembre de 2021.

2- Un incremento sobre el ítem Paritaria 2022 Régimen 15 (Ítem 1414), el que tiene como base de cálculo la Asignación de Clase 13 del Régimen 15 – Ley 5465 modificatorias y complementarias y que reviste el carácter de remunerativo NO bonificable.