El proyecto de Alberto Fernández que apunta a derribar los prejuicios machistas
El presidente Alberto Fernández anunció este lunes el proyecto de ley ”Cuidar en Igualdad”, que busca reconocer esta tarea como una necesidad, un trabajo y un derecho. Ante esto, MDZ Radio entrevistó a Pablo Topet, profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires y asesor del Ministerio de Trabajo, quien comentó que esta iniciativa busca “distribuir los cuidados entre personas no gestantes u otras identidades, para que la gestante no sea la única que asuma la responsabilidad de los cuidados de un infante”.
Desde su punto de vista, la medida alienta a “destruir” prejuicios machistas que no permiten que las personas gestantes ingresen a puestos laborales. “Hoy la sociedad tiene una estructura muy desigual y las mujeres deben cargar con todo ese peso social y jurídico. Por ende, la iniciativa busca aliviar las cargas entre hombres, mujeres u otras identidades”, comentó Topet.
“Por eso queremos extender la licencia de la persona gestante a 126 días, que son un total de 18 semanas, cumpliendo con los estándares internacionales. Incluso el nuestro es mucho más moderno que el del resto del mundo, y siguiendo la idea de que los cuidados deben ser equitativos, las personas no gestantes tendrán una licencia de 90 días”, agregó.
El asesor del Ministerio de Trabajo también explicó que aquellas personas que decidan adoptar también tendrán 90 días de licencia laboral. En cuanto a la progresividad de las licencias, “solamente podrán gozarlas” aquellas personas no gestantes. “De esta manera, para llegar a los 90 días que establece el proyecto se iniciará con un periodo de 15 días en los dos primeros años. Luego del segundo año se extiende a 30 días, al cuarto año se extiende a 45 días, al sexto se amplía a 60 días y, por último, el octavo año será cuando se cumplan los 90 días”, describió.
Topet señaló que las licencias extendidas por la iniciativa serán financiadas por el “sistema de seguridad social”, el mismo que actualmente cubre los 90 días de licencias para gestantes. “Las personas recibirán una asignación que equivale a lo que ganen en sus remuneraciones laborales. También, los trabajadores autónomos gozarán de este derecho, aunque no van a cobrar lo mismo que alguien en relación de dependencia. Ellos sólo van a recibir un subsidio que equivale a un salario salario mínimo, vital y móvil", afirmó.
“En términos económicos, esta medida para el empresariado es indiferente. Porque esta contingencia es reconocida por el sistema de seguridad social y las licencias no tendrán que ser abonadas por su empleador”, agregó el entrevistado
El proyecto de ley se encuentra en la Secretaría Legal y Técnica de la Presidencia de la Nación, dirigida por Vilma Ibarra y se estima que en el transcurso de esta semana ingresará al Congreso a través de la Cámara de Diputados. “Si esta iniciativa del Poder Ejecutivo es aprobada por ambas cámaras antes de finalizar este año, la misma tendrá aplicación práctica a partir del 1º de enero del 2023”, cerró Topet. .