¿Se devaluó la Policía de Mendoza a causa de la ausencia de líderes políticos?

El profesor del Instituto Universitario de Seguridad Pública (IUSP) Alberto Montbrun nos visitó en MDZ Radio y habló del presente de la Policía de Mendoza, de la que aseguró que “ha perdido liderazgo a causa de las malas administraciones políticas de turno”. Por esa razón, el académico afirmó que “los policías están saturados por los servicios extraordinarios y eso repercute en el accionar de la fuerza generando problemas con la población civil”.

De esta manera, Montbrun manifestó que la falta de liderazgo político ha devaluado la capacidad operativa de la fuerza policial en la comunidad mendocina. “Hoy los políticos son doctrinarios y carecen de líderes.  A causa de la falta absoluta de conducción política el manejo de la seguridad pública ha recaído en la policía y esa es tarea de la clase política”, dijo. 

Por esta razón, Alberto Montbrun describió que el modelo que persigue la Policía de Mendoza está obsoleto y que deben cambiar por el bien de la comunidad. “ Hoy la policía es pro-activa y se inmiscuye en la sociedad. Por ende, los efectivos responden al llamado de emergencia para accionar y no hay forma de solucionar lo que pasó, siguen patrones tradicionales”, enfatizó.    

A su vez, añadió: “Los oficiales están saturados del cáncer de los servicios extraordinarios. Estos servicios que son pagados por el ciudadano para que un policía esté parado cuidando un evento determinado hace que le quita tiempo de su vida para descansar y le saca tiempo para seguir capacitándose”. Sobre esto, el profesor añadió que se ha subestimado a la delincuencia, que se ha vuelto más inteligente que la institución pública. “Si un delincuente es más inteligente que un policía, estamos fritos pero está pasando, porque los efectivos necesitan de una constante capacitación en sus tareas”, comentó.

Por otro lado, Montbrun solicitó ayudar a las comunidades vulnerables para prevenir delitos futuros que atenten contra las poblaciones civiles. “Hay que hablar con esas personas, no hay que victimizarlas y menos estigmatizarlas. En este sentido hay que hablarles y enseñarles que las pandillas de delincuentes no son lugares que sirven como contenedores sociales”, aseveró.  

Según palabras del especialista en seguridad pública, Argentina incorpora a jóvenes entre los 18 y 20 años para que sean auxiliares de policías, ya que “son tentados por una salida laboral de la que carecen, mientras que el mundo ha tomado otros caminos para mejorar su fuerza policial. “Estos chicos carecen de formación emocional y son muy jóvenes para tener un empleo de riesgo. El mundo estipula por medio de sus estudios, análisis y manuales que la edad promedio para ingresar a la policía debe ser entre los 23 años en adelante. Se debe a que alcanzaron una cierta madurez y pueden desempeñarse en tareas de mayor magnitud porque poseen la formación necesaria”, destacó. 

Al mismo tiempo, Alberto Montbrun sumó a la mesa el debate el tema acerca de si la Policía de Mendoza necesita tener un sindicato o no para afirmar: “Se necesita que tengan un sindicato, que peleen para mejorar sus condiciones de vida como trabajadores. Basta de seguir con los estereotipos que si tienen armas son peligrosos, todo el mundo tiene sindicato y salvo que tengan una indisciplina, lo único que ellos no podrían hacer es una huelga”.  

Por otra parte, el Instituto Universitario de Seguridad Pública, que nació por un acuerdo entre la Universidad Nacional de Cuyo y el Gobierno de la Provincia de Mendoza, ha mejorado la profesionalización de la policía local en palabras de Alberto Montbrun: “El personal universitario que sale de la UNCuyo está bien formado y hay una gran evolución en la formación de los estudiantes. También, la evolución coincide porque por primera vez hay personas capacitadas y formadas para enseñar sobre seguridad pública”, concluyó.