Comienzan las paritarias: ATE aceptaría menos del 50%, con una condición

Hoy es un día esperado por el personal que depende del Estado provincial: comienzan las paritarias. Los gremios reclaman una suba salarial del 50% pero ATE, que inicia la negociación, está dispuesto aceptar la mitad sólo si el Gobierno hace una propuesta semestral y en blanco. El Ejecutivo tiene previsto ofrecer una suba escalonada que, como el año pasado, con un bono en negro, se acercaría al pedido gremial, por lo tanto la discusión se dará en torno al blanqueo.

El ministro de Trabajo Víctor Ibáñez llevará una propuesta a la mesa de negociación salarial. Como adelantó MDZ, será un porcentaje repartido en varios meses y probablemente un bono para compensar y aproximarse a la inflación. Se estima que podría rondar el 40% pero hay voces menos optimistas que hablan de un 35%. Es muy probable que como suele suceder, la propuesta sea rechazada en esta primera instancia por los gremios, que empezarán a conversar desde hoy- de acuerdo al sector estatal que pertenecen- hasta completar el cronograma la semana próxima.

En general, los gobiernos hacen una propuesta menor a la que tienen prevista en la primera reunión para luego poder estirarse y cerrar con los sindicatos o si eso no es posible, dar un aumento por decreto. Para llegar a la instancia del decreto- como ocurrió el año pasado con SUTE y otros gremios que no aceptaron la oferta- , el Gobierno está exigido legalmente a probar que llevó un ofrecimiento a la paritaria y luego lo mejoró.

ATE (que es la Asociación de Trabajadores del Estado y representante en la mesa de hoy de Administración Central y Salud) coincide con los otros gremios que no tiene que dar marcha atrás con su reclamo del 50% de aumento, de acuerdo a los índices inflacionarios. Sin embargo, su secretario general Roberto Macho, también tiene una alternativa según se votó en las asambleas de las reparticiones estatales la semana pasada: aceptar la mitad, es decir el 25% pero que esa oferta sea hasta mitad de año y luego, retomar las paritarias para acordar un incremento para lo que resta del 2022.

Los gremios consiguieron el año pasado una suba de alrededor del 50% (dependiendo del salario del que se partía), que se llegó gracias al bono en negro (es decir que no está contemplado en el básico salarial) que ofreció el Gobierno. ATE pone como condición para este año que el aumento sea en blanco. En el caso del SUTE (Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación), hay situaciones como la de las celadoras cuyos salarios de bolsillo han quedado muy retrasados respecto de la inflación y el rechazo del bono no sería la mejor opción, siempre y cuando el Gobierno se comprometa a blanquear el monto en el corto plazo.

Este gremio también abre hoy la mesa de negociación. En tanto que mañana Ampros, que representa a profesionales de la salud, espera tener una oferta diferente al resto de quienes trabajan en el Estado: un aumento que se dé todos los meses, según la inflación o a una fórmula vinculada a la recaudación. Además quiere que esa suba sea en blanco.

La agenda

A diferencia de años anteriores cuando la paritaria fue en el espacio Julio Le Parc o en el auditorio Ángel Bustelo, el lugar elegido para los encuentros paritarios de 2022 es el estadio cubierto Aconcagua Arena, que queda en el Parque General San Martín.

Hoy se reunirán el cuerpo paritario del Gobierno con los representantes gremiales de ATE, ATSA, SUTE y Administración Central. Mañana mientras será el turno de AMPROS, Subsecretaría de Trabajo y Fondo para la Transformación y el Crecimiento.

Durante los días 21 y 22 continuarán las reuniones serán con los gremios que representan a Fiscalía de Estado, Contaduría General, Tesorería General, Tribunal de Cuentas, Ecoparque, Guardaparques, Régimen 35 y Parques y Paseos públicos. El martes 22, se citó a los gremios que nuclean a los empleados del Instituto de Juegos y Casinos, EPAS, DPV, Empleados y funcionarios judiciales.