El Gobierno lanzó un importante beneficio para contratar jóvenes
El Gobierno nacional aprobó hoy el programa "Te Sumo", que pondrán en marcha los ministerios de Desarrollo Productivo y de Trabajo para fomentar la inserción laboral de jóvenes de 18 a 24 años en pequeñas y medianas empresas.
Se trata de un plan de estímulo dirigido a las pymes para que contraten nuevos empleados jóvenes y se vean beneficiadas con una reducción en los aportes patronales y un apoyo económico del Estado para el pago del salario durante el primer año de contratación a partir del alta laboral.
La medida fue oficializada este viernes mediante el decreto 493/2021 firmado por el presidente Alberto Fernández y publicado en el Boletín Oficial se espera que permita la inserción laboral de 7.500 jóvenes en alrededor de 150 pequeñas y medianas empresas que ya se inscribieron en el programa.
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En líneas generales, los empleadores que contraten nuevos trabajadores que participen o hayan participado en programas educativos, de formación profesional o de intermediación laboral, gozarán por 12 meses de una reducción del 95% de las contribuciones patronales a partir del mes de inicio de la nueva relación laboral, en el caso de contratarse una persona mujer, travesti, transexual, transgénero o una persona con discapacidad acreditada mediante certificado oficial.
A su vez, los empleadores recibirán una reducción del 90% de las contribuciones patronales correspondientes a los primeros 12 meses contados a partir del mes de inicio de la nueva relación laboral, inclusive, para el caso de contratar a una persona varón.
En cambio, estos beneficios se reducirán a la mitad en los casos que se hagan contrataciones a tiempo parcial en los términos del artículo 92 TER del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Para que sea válida esta reducción de aportes patronales, la contratación de los jóvenes deberá cumplir con dos requisitos:
- Que los aspirantes hayan participado durante los últimos doce meses o se encuentren participando en programas y/o políticas educativas, de formación y empleo y de intermediación laboral.
- La nueva incorporación debe producir un incremento neto en la nómina de personal respecto del mes inmediato anterior al de la entrada en vigencia del presente decreto, el cual será considerado como "período base".