Calculadora virtual: así impacta el aumento de sueldo en cada estatal

Ayer el Gobierno provincial logró que distintos gremios aceptaran la propuesta de aumento que habían ofrecido en paritarias. Si bien el porcentaje concreto es del 29% con el bono de 54 mil pesos en algunos casos llega a ser un 42% más de lo que cobraban el año pasado. En concreto, esta es la simulación que decantó en el acuerdo con gremios como ATE pero que no fue aprobada por otros como Ampros.

Los trabajadores de la salud rechazaron la propuesta de aumento que presentó el Gobierno, que agrega un 9% más al 20% que se había acordado por lo que el incremento se aplicaría por Decreto. Desde el Ejecutivo defienden que la mejora "promedio" del salario es del 42% en todo el año.

"El aumento interanual sería de un 42,2% en promedio. Se trata de una mejora que representa el mayor esfuerzo del Gobierno en un contexto macroeconómico recesivo producto de la pandemia y de caída en los ingresos públicos", aseguran desde Casa de Gobierno.

La oferta superadora  implica elevar el aumento de julio, ofrecido y aceptado originalmente, del 7% a 12% y el que corresponde a octubre del 6% a 10%. Es decir, un 9% más del 20% acordado en diciembre. En concreto el aumento es del 29% pero a eso hay que sumar el bono de carácter no remunerativo de 54 mil pesos en 12 cuotas.

"De este modo, un empleado público que ganaba $40.000 en diciembre del 2020, en marzo del 2021 pasó a cobrar $46.800 (4.000 del bono más, 7% de aumento); en julio cobrará $51.600 ($4.000 del bono, más 12% de aumento); mientras que en noviembre se hará de $57.600 ($6.000 del bono más aumento del 10%). En este caso el aumento salarial en el 2021 alcanzará el 44%, como muestra la tabla ilustrativa", remarca la simulación que el gobierno bajó a los sindicatos.

"En el caso de un empleado público que en diciembre del 2020 cobró $100.000, en marzo del 2021 pasó a cobrar $111.000 ($4.000 del bono, más el 7% de aumento estipulado); en julio del 2021 esa misma persona cobrará $123.000 ($4.000 del bono, más 12% de aumento); mientras que en noviembre percibirá  $135.000 ($6.000 del bono, más el 10%).En este caso el aumento salarial en el 2021 alcanzará el 35%", agregan.

"De la recomposición salarial ofrecida se desprende que 42.000 empleados públicos, es decir el 44% de la planta estatal, percibirán un aumento mayor al 41%. Mientras que otros 43.108 empleados percibirán aumentos de entre 35% y 40% (ellos representan un 45% de la planta estatal). Es decir, el 89% de la planta recibirá aumentos superiores al 35%", finaliza el informe del Ejecutivo.

Ayer firmaron la aceptación de la propuesta algunos sectores como Administración Central, el EPAS y la Secretaría de Ambiente. "Este acuerdo abarca a más de 15.000 trabajadores del Régimen 15 de Salud; Administración Central y secretaría de Ambiente y Ordenamiento Territorial", informaron.