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Los municipales despedidos en la provincia

En el primer trimestre de 2016, al menos en 10 municipios mendocinos echaron a trabajadores en planta permanente. A la vez, a lo largo de 2015, muchos otros fueron pasados a planta. Los datos en cada municipio.
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En los últimos 12 meses, Guaymallén incorporó a 428 municipales a planta permanente. Pero haciendo este cálculo desde marzo de 2015 hasta el cierre de ese año fueron 527 los incorporados. Con el cambio de administración y ante las denuncias de ñoquis en ese municipio (al igual que en otros del Gran Mendoza y del resto de la provincia), se fueron 99 de planta permanente.

Luján de Cuyo, un caso no tan distinto: de los 1.135 municipales en planta permanente que había en el primer trimestre de 2015, la administración del ex intendente peronista López Puelles incorporó a 492 más y -ya con nuevo gobierno- ese año cerró con 1.627 empleados de planta permanente. La gestión de Cambiemos, a cargo del referente del PRO en Mendoza, Omar De Marchi, bajó la plantilla de permanentes a 1552.

La información es pública y la brinda el sitio del Tribunal de Cuentas, en los los informes trimestrales para cada municipio en la sección Ley de Responsabilidad Fiscal. 

En el primer trimestre de 2015 habían 733 municipales en planta permanente en Malargüe y hoy son 1.046.  En 2012 eran 691. Es el departamento con más cantidad de municipales en planta permanente por cada mil habitantes (38). Le siguen La Paz (27) y General Alvear (18), que tienen valores muy superiores a los municipios con menor cantidad de trabajadores en  planta permanente por cada mil habitantes: Godoy Cruz (6) y Maipú, San Rafael, Las Heras y Rivadavia, con 8 cada uno.

Para ver la situación de los trabajadores contratados y temporarios hay que elegir esas opciones en el menú desplegable "Personal" y para ver municipio por municipio, a través del menú desplegable "Municipalidad".

Los municipios que con el cambio de gobierno redujeron los empleados de planta permanente fueron Guaymallén, Las Heras, San Rafael, Capital, Luján de Cuyo, Maipú, San Carlos, Rivadavia, Lavalle y Tupungato. 

Una  excepción a la regla: Santa Rosa. Hasta el momento no ha informado la evolución del su plantel de trabajadores temporales, contratados y en planta permanente.