Guaymallén terminó con la costumbre de pagar a fin de mes
Los empleados de Guaymallén se mantienen en estado de "asamblea permanente y movilización" y amenazan con retener el servicio si al día 10 no han percibido sus haberes. Habitualmente cobraban el último día hábil de cada mes, pero esta vez las autoridades les comunicaron que se retrasará el pago por dificultades económicas.
De acuerdo con la titular de ATE, Raquel Blas (precandidata a senadora nacional por el Partido Obrero), la patronal aún tiene tiempo de pagar, de acuerdo a lo que marca la ley, pero según la misma, los trabajadores tienen el derecho de retener el servicio si al día 10 aún no han cobrado.
Igualmente, la gremialista y dirigente del PO indicó que, si bien hay dudas sobre la posibilidad de que el municipio no pague, no puede asegurarlo, porque no tienen ningún tipo de diálogo con el intendente Luis Lobos.
Por el momento, según Blas, "se han movilizado los trabajadores y les han dicho que en un breve lapso van a depositar, pero tiene que ser ya, porque nos acercamos a la fecha".
"Lo que se vio fue un gasto publicitario muy grande y entiendo que van a terminar pagando los platos rotos los trabajadores, porque evidentemente los recursos salieron del municipio", apuntó Blas.
De todas maneras, la titular de ATE explicó que la fiscalía de delitos complejos quien lleva adelante una acusación de los concejales del FIT sobre un supuesto enriquecimiento ilícito del jefe comunal, es la que deberá determinar si se utilizaron fondos del municipio para financiar la campaña política de Lobos.
"Estamos declarando el estado de asamblea permanente y movilización, para que les paguen a tiempo y sino lo que opera es la retención del servicio, que es un derecho de los trabajadores, como ocurría en la época de Iglesias", finalizó Blas.
Por su parte, desde el municipio indicaron que aún están en fecha para pagar, y que se habló con los empleados para ponerlos sobre aviso sobre los problemas económicos que atravesaba el municipio.
"Pagar el último día hábil era una consideración que se hacía en el municipio, pero los empleados lo tomaron como un derecho adquirido. Se va a pagar en término", agregaron.