Qué va a hacer Macri con los contratos estatales heredados

 El ministro de Modernización de la Nación, Andrés Ibarra, criticó las consignan que indican que "no sirve ningún empleado público" y habló de cómo la gestión de Mauricio Macri pretende jerarquizar su labor. 

En diálogo con Eduardo Ripari y Roxana Badaloni en el programa "Cambio de aire" por MDZ Radio, Ibarra analizó la situación de unos 75 trabajadores estatales cuyos contratos fueron realizados por el gobierno de Cristina Kirchner.

"Hay que aclarar lo siguiente: el Estado Nacional tiene 64 mil contratos, de los cuales, 24 mil se han iniciado en los últimos 3 años. Cuando uno compara esos 24 mil con años anteriores hay un crecimiento de empleados públicos importante, alrededor del 50%. Entonces, el número más llamativo o preocupante para analizar son esos 24 mil contratos", explicó Ibarra.

Indicó además,  que "en el gobierno hay 11 mil concursos en marcha para pasar a planta permanente, que los vamos a analizar para que estén bien hechos, que concuerden con áreas existentes y que los requisitos estén bien llevados a cabo, etcétera. Pero es parte del análisis pendiente".

En otro punto de la entrevista, el integrante del gabinete nacional sostuvo que "es de muy poca creatividad decir 'no sirve ningún empleado público', no pensamos eso, al revés". 

En ese sentido, manifestó que "nosotros queremos la jerarquización del empleado público, creando la carrera del empleado. Vamos a fortalecer mucho lo que tiene que ver con la jerarquización y ahí la carrera es fundamental porque va a prever, entre otras cosas, la evolución y el crecimiento en función del mérito y la capacitación: quienes más se capaciten tendrán más créditos y más posibilidades de crecer. Entonces, el Estado tendrá en los distintos escalafones empleados que forman parte de la carrera y los contratos serán una parte, que esperemos sea la menor. Lo más importante es conformar una estructura de trabajo que tenga continuidad en el tiempo", afirmó.

La revisión de los contratos del kirchnerismo

Sobre los cerca de 75 mil contratos de trabajadores estatales heredados del kirchnerismo, sostuvo que "el relevamiento es sobre los contratos, que son temporarios y se pueden rescindir en cualquier momento. Se medirá con la vara de que trabaja o no trabaja". 

"Acá -dijo- lo que más indigna es el conocimiento de que de pronto en la oficina de al lado había 3 personas que no venían nunca, entonces es el propio empleado el que sabe qué está pasando. Nosotros queremos corregir esas anormalidades para ponernos a trabajar en la jerarquización".

Finalmente expresó que "se van a generar y a definir funciones que hoy no están en el Estado. Por ejemplo, el expediente electrónico, para que todos los trámites no sean más expedientes papel. Para eso hay que incorporar gente que trabaje en ese tema. El objetivo es armar una organización focalizada en el servicio al ciudadano y en estas cuestiones organizativas y de sistemas, con eso acompañaremos con la gente y con la capacitación de esa gente".